没有否定你们能力的意思，不过你们根本不知道尊重老板。所以，你们主动辞职吧！汇丰银行、澳洲财团都已经表示支持我了,你们在董事会上没有任何支持你们的声音！”
李察信不可思议道：“澳洲财团怎么会支持你？”
林荣亨笑着说道：“这个不需要向你解释了！我会支付你们一笔薪水，以表彰你们的功劳，希望大家和平处理這件事。畢竟，你们应该明白,我们恒大的持股量是49.9%，而不是35%，在董事会上拥有很大的权利。”
历史上，李超人忍受了这三人三四年时间，究其原因就是李超人从和记黄埔接过来的股份只有22%，本身也只是暗地收购了5%左右。
这样一来，李超人一开始只有27%的持股量。
所以，李察信等人可以利用澳洲财团等股东的支持，来牵制李超人。
不过李超人也不是泥糊的，一开始他在董事会上的一些提议，对和记黄埔非常有利，所以很容易通过，这样就确定了他的影响力和能力。然后他在物色好接班人之后，便在1984年初让和記黄埔实行大量的分红这样一来，长江实业得到分红后，就有资金去增持和记黄埔的股份；而李察信等人管理者和记黄埔，但和记黄埔却没有什么钱，自然权利就小了。
至于澳洲财团，李超人直接恐吓他们，说内地就要收服香港了，難道你们还不套现走人；澳洲财团一想也是，便减持了和记黄埔的股份，这样一来李察信等人在董事会上没有什么影响力了。
林荣亨自然不需要那么麻烦，自己不担心控制不了董事会，只是一开始担心和记黄埔的管理层和自己不是一条心。
所以林荣亨通过让和记黄埔的华人高级职员倒向自己，以及自己熟悉和记黄埔的业务、寻找接替和记三巨头的高管等措施，来避免全部接手的可能出现的混乱。
而最后一步就是将管理层一位位喊到自己办公室，让他们签订保证书，谁不签以后就没有前程；谁要是签了不照做，那么林荣亨可以毫无顾忌的开除他。如今，林荣亨总算了解自己的一件心事，全权掌握和记黄埔。