为惊艳的雌雄双剑。只是，很多业内人都知道，燕京的众里科技公司是汉州有为科技的子公司，但汉州的有为科技主打产品是游戏和即时通讯软件，似乎和论坛类型的贴吧，以及饮品产品酷听音乐网这两样摸不着边儿，这就让许多人猜不透有为科技的决策层，为什么要把这两个很有前途的产品，单独拿出来独立运营。
当然，也有一些人，想打这两个产品的主意，只是还没出手而已。
外行人，看不明白燕京众里科技公司的葫芦里卖什么药。
但是，和众里科技公司挨着不远的百度公司老总李炎宏，最近开始觉得不对劲儿了。
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众里科技公司的地址，还是在中关村那个老地方，三百平米的办公场所。
员工数还是维持着六十号人，技术层加管理层结合，唯一变化的就是，整个中关村，大大小小，互联网公司有数百家，大概就只有众里科技公司，这儿既没挨着写字楼，也不挨着高校有校园食堂，但是在公司楼下，又单独租了一层，同样是三百多平米的场所，作为员工食堂、员工休息区，每天定时供应早中晚三餐，为楼上的计算机码农们提供一个忙过了闲下来休息的地方。
这点人性化福利，已经让附近的互联网公司上班的人，特别羡慕众里科技公司的码农。有一个有钱、又年轻的老板，是一件多么幸福的事儿，幸好众里科技公司没有招人的打算，不然一定会出现大量的计算机人才涌入这里。
总的来说说，众里科技公司的薪酬和福利，在中关村这个地方，都算是待遇比较好的那类。
和往常一样，陈楚良来众里科技公司的时间，都是待一整天。
中午的时候，因为在研究公司下一个产品，讨论的时间耽搁的比较久，讨论完了之后，陈楚良和老谭、康东海两人，就一起去下面的食堂吃饭。
同行的老谭和康东海陪着他一起，自从陈楚良建议让康东海，学习汉州的有为科技，为员工增加食堂的事儿后，康东海已经报告给了萧平，并且很快就把公司食堂成立起来了。现在已经成为附近各家互联网公司眼红的一角。
食堂师傅，都是星级饭店里面请来的，用陈楚良的话说，不管是有为科技，还是旗下所有的子公司，要注重员工的幸福指数。
至于什么是员工幸福指数。陈楚良专门找负责公司所有薪酬待遇以及福利的副总萧平详细的商量过。
首先是员工的工资结构。
按照技术
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