平安将德特里希找了过来，跟德特里希就公司的状况进行了详细的商谈，这一次谈话时间不短，进行了差不多两个小时，对各个部门的改革交换了意见。
中午快下班的时候，徐平安直接宣布，任命德特里希为公司新任总经理，原来的总经理克利予以辞退，这个宣布让很多人都是心里一震，都明白，公司开始动手了。
接下来的事情就由德特里希出面，徐平安只管坐镇董事长办公室，德特里希首先开始在德国知名网站上面开始招人，然后开始跟一些人进行谈话，并没有立刻进行大动作。
了解到德特里希的动作，徐平安笑了笑，这是一个老手，很清楚自己该怎么做，徐平安放心了，德特里希开始频频的进行面试招人，一直进行了一个星期左右，就开始动手了。
一动手就是雷厉风行，对多个部门进行了裁人，首先动刀的就是人事部，原有人员上上下下是一个没留，新的人事部经理已经就位，开始配合德特里希进行裁人，速度非常的快。
行政部，运营部，策划部，技术部，美术部，音效部，动作模拟部门，专利部门，等等，公司原有的部门一个都没有例外，每一天，都有人接到解聘通知，一个个在安保人员的陪同下收拾物品离开。
端游部门的技术人员也不例外，原有的八个小组长一个没留，全部辞退，剩余的程序人员被裁掉了九层九，只剩下七人，其余的全部裁撤，非常的狠。
星云科技公司在徐平安接手前，雇员有五百八十七人，短短的半个月下来，只剩下两百二十七人，其中还包括安保人员八十人，这个裁撤比例不可谓不狠。
新招牌的员工看到这种景象一个个都非常的谨慎，工作效率跟以前相比完全是一个天上一个地下，不可同日耳语，这种改变让徐平安非常的满意。
满意的同时新的烦恼也来了，慕尼黑的市议员鲍尔来找徐平安了，星云科技公司，不，现在应该称之为天启科技公司了，公司所在的区域是鲍尔负责的区域，一下子裁掉了几百人，鲍尔身上的压力很重。
鲍尔就过来跟徐平安商谈了，裁人必须停止，哪怕是你间隔几个月在进行裁人都行，半个月裁人这么多，鲍尔真的顶不住了，毕竟鲍尔当选议员才短短的两年时间，根基不厚，经不起折腾。
在徐平安的办公室内，鲍尔表达了自己的意思，徐平安笑了笑，以前可能很在乎议员这个级别的力量，现在，徐平安的眼界已经打开了，并不是很在乎。
“鲍尔，公司的裁人已经
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