闹了个笑话。
好在杨小宝这时候道：“陈总真是好大的官威呢。”
王金伟一副看戏的表情，嘴角带着一抹笑意。
陈亚之没有跟杨小宝直接冲突，而是道：“王总，上次让你做的节约成本的方案，好了吗？”
王金伟道：“陈总，目前还在做。方案已经有了四个左右，我们内部做了些汇报和头脑风暴。毙掉了一个，目前还有三个。
“有点难以取舍，各有优劣。我们还要继续开会，进一步研究。对于此事，我们也是相当的重视。一定要为公司能够省下个几千万来。要不，做这件事的意义就没有了。”
陈亚之听他虽然说了一大通，其实等于啥都没说。但他也不准备追究，因为今天的重头戏并不是这个。淡淡道：“辛苦王总了，希望你们尽快抓紧时间，能够给出一个完美的解决方案来。”
王金伟点了点头，道：“陈总，除了这件事，我这里还有一件事情，需要跟您汇报下。”
陈亚之丝毫不意外，要是没有事情汇报，那才是出鬼了呢。道：“您请讲。”
王金伟道：“陈总，最近咱们研发团队的离职率正在上升。我这边有一个数据，咱们光是在上半年，离职率达到了百分之十六。下半年，这才是十月份，我觉得，很有可能会大到百分之二十。”
陈亚之道：“怎么回事儿？最近好像也没有什么新成立的半导体公司啊。”
王金伟道：“最近魔都微电子那里正在加大招人力度，咱们这里很多人都过去了。”
陈亚之“哦”了一声，自家偷了自己的家，没什么。不过，王金伟现在提这个事情，肯定不是为了说自己偷自己家。问道：“那边我听说了，他们的薪资水平很高，大家往那里涌也是正常的。”
王金伟道：“陈总，我想主要还是我们研发团队薪资待遇太低，所以，我跟您人事这里研究了一套方案，需要增加咱们的研发团队薪资待遇。”
陈亚之看了一眼杨小宝，两人眼神交汇了一下， 都有种天助我也的意思。
陈亚之道：“那很好啊，你现在有什么具体的方案了吗？”
王金伟道：“具体的方案已经有了，概括起来，就是提升整个研发团队的薪资待遇。不过，这样会有一个问题，就是这样会以下增加三倍的支出。”
陈亚之道：“怎么？公司现在是没有这么多现金流了吗？”
王金伟道：“陈总，现金流有的，只是需要你这边的首肯。”
…。。