超高的薪资待遇，陈亚之也尽自己所能替员工解决住房问题，子女上学问题，落户问题等等一系列问题。为的就是能够让这些人可以没有任何后顾之忧的为半导体行业尽力研究。
他先前在唐镇因为拆迁得到的二十一栋房子，此刻也终于派上了用场。被他改造成员工社区。对于那些没法买房子的员工，可以免费入住三年。
小区内各种生活设施都尽量齐全，生活超市，健身房，浴室等都一应俱全。
一系列的操作下来，陈亚之的半导体产业链团队初具规模，这个时候，周玲玲提醒他道：“鸭儿，你给他们这么高的薪资待遇，又让他们没有任何后顾之忧，我担心他们没有奋斗动力了。
“毕竟，这些人才来到这里，发现自己所有希望得到的，都已经轻松得到了，我担心他们不会再有动力继续拼命干活的。”
陈亚之道：“这个你就有点杞人忧天了，这么好的待遇只是为了吸引人才。当然，能不能留下来，那得看他们自己。
“别看我现在给的薪资这么高，其实两年后，这点薪资根本算不得什么。而且，人心不足蛇吞象，有了车子想要房子，有了房子想要马子。
“他们肯定不会只满足于当前的薪资水平的，我会让他们想要更多。”
周玲玲面色不悦道：“那你现在是不是有了车子房子，还想要更多马子？”
陈亚之亲了她一下道：“什么无名飞醋都要吃。”
周玲玲心绪稍和，担忧道：“我还是担心，如果就是有人不愿意追逐更多，只是安于现状，那可怎么办？
“一个人有了这个想法，很快就会让一群人有这个想法的。到时候，整个公司，都可能会有一种混吃等死的松散氛围。我觉得，对研发反而更加不利。”
陈亚之点头道：“你说得很对。所以，我接下来，还会发布一系列的末位淘汰原则。欲戴王冠，必承其重。我就要让他们像狼一样，永远向前冲，冲不动的，那就淘汰掉。”
说到这里，陈亚之眼神坚定，拳头紧紧握住。他也是直到这一刻，原来那些公司老总打造所谓的狼性文化，并非是自愿的。
而是，这是必须要打造的。如果不打造这样的狼性文化，根本无法在这个竞争激烈的市场环境下活下去。
何况，国内目前的半导体行业水平，与其他国家落后足有二三十年。
此时，如果再不倡导狼性文化，那根本不可能追逐上去。
陈亚之知道自己不可避免的
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