到了这天晚上九点，神兵的首日销售数据陆陆续续被汇总到市场部总监的手上。
全国的销量一共是1，329辆。
这是一个很恐怖的数据。
一般新车上市，除非真的爱到不行，否则都会选择观望一段时间。等到第一波用户的口碑出来后，再决定是否入手。
而一些合资品牌则会送新车大礼包，以此来提升新车销量。
但是，神兵除了广告和发布会比较新颖之外，也没有任何的优惠活动。
作为低端车型，外观也是中规中矩，并没有什么特别吸引人的特别之处。
因而，首日销量1000+是一个相当客观的效应。
接下来，除去新车上市第一波的广告效应，后续只要每天保持着一半的销量，那么神兵一个月也会有将近两万的销量。
陈亚之很清楚这个数据的份量，在前世时，那家拿下汉川汽车的造车公司，第一个车型的销量就达到了每个月三万。
现在神兵也很有可能达到三万这个数据。
接下来，就看第一批用户的反馈了。
陈亚之让营销部的公关团队，持续跟进各家媒体的反馈。
市场部也要尽快收取第一批用户的调研报告。
同时，采购部又进入了连轴转的节奏。
所有人都没有预料到神兵汽车居然会如此火爆。
先前的预测量每个月只有三百辆，而且这是一个加了很多水分的预测量。
但是，现在神兵的销量却结结实实地打了所有人的脸，包括陈亚之的脸。
陈亚之也在这个时候，适时地宣布，为了感谢大家一直以来的所有努力，十二月份将会在工资的基础上，额外发放两个月的将近。
同时，年终奖的核算，也会从一月份推迟到三月份。主要是要将神兵的利润算进去，好兑现先前百分之六十纯利润用来发放员工奖金的承诺。
如意汽车的员工们，瞬间欢欣鼓舞。干活的劲头愈发的十足。
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一月中的时候，神兵的半个月销量出炉。
19，888辆。
这个数字还挺吉利的。
整个汽车公司的人都是一副欢欣鼓舞的状态。
陈亚之将几个执行总监叫到自己的办公室，对于接下来的机会，他需要跟几位执行总监商量一下。
因为有了销量大爆的消息支撑，整个会议的氛围也是相
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