从魔都参加完发布会，陈亚之陪着彭蕾看了一趟她的父母。
随后，陈亚之回到汉川汽车。
人事总监任伯光那里，最近一直在面试延庆晨清单中的人。
一切都是秘密地进行着，公司内部只有陈亚之跟他自己知道。
经过任伯光的蹭蹭筛选，他最后做了一份人事清单，递交给陈亚之。
开篇有一个检查清单，以及相关的评估标准。
陈亚之对此相当满意，这的确给他省了不少力气。接下来的几天时间里，他跟这些人分别约了时间，他需要跟他们当面聊一聊。
今天上午，陈亚之是跟一个叫潘博荣的人约了见面，地点约在鼓楼附近的一家咖啡馆内。
陈亚之看着手中的资料。
姓名：潘博荣。
出生年月日：1971年9月10日。
毕业院校：吉林大学，车辆工程专业。
学历：博士
工作经验：1998－至今，北方太众，动力总成开发工程师。
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陈亚之对这个简历很满意，这是一个天才级别的人才。1971年出生，能够在九十年代考上吉林大学，那必然是一个天才级别的人物。
而且是个博士，没有出国留学。这在别的主机厂看来，也许是个减分项，但对陈亚之而言，这也是一个有着赤子之心的人。
简历下方，写着任伯光对此人的最终评价：条件优渥，管理才能欠缺，没有留学背景，谨慎录用，综合评分69分。（可以考虑招为工程师。）
满分100，这是个勉强及格的分数。
但是，这个人的条件太优越了，陈亚之还是想跟这个人见一见。
陈亚之跟潘博荣约定的时间是上午九点钟，但是直到九点钟，对方也没有露面。
陈亚之自我安慰，现在正是上班高峰期，路上也许太堵了。
又过了差不多一刻钟，潘博荣才露面。
潘博荣跟照片上的样子，差不太多，有一种朴素憨厚的感觉。
陈亚之向他招手，潘博荣径直走了过来，伸出手道：“不好意思，路上有点堵，迟到了一会。”
陈亚之摆了摆手道：“现在是上班高峰期，的确是我没有考虑到位，潘先生请坐，请问你需要喝什么？”
潘博荣要了一杯拿铁，道：“陈先生原来这么年轻，听说您对汽车行业研究很深？”
陈亚之
…。。