不合适的话,那我就只能和之前一样了。”
“你很缺钱吗?”陈晓建问道,之前类似这样的问题陈晓建也问过其他女生。或许她们想的和女生是一样的,但是没有一个人这样直接说出来。
女生这样直接回答让陈晓建觉得女生有些与众不同,因为这样直接说出来之后,其实就只有两种结果。
陈晓建给出的薪资足够,那么女生就会过来做。如果陈晓建给出的薪资不够,那么就不会来。说是两种,其实就只有一种,只是一个问题让陈晓建来回答,来匹配而已。
其他的人遇到这样的问题,更多的是避重就轻,希望陈晓建能给出一个薪资额度。这样的话,选择权就在她们手上了。
“是。”女生没有避讳,而是直接开口说道。
女生缺钱的可能有很多种,陈晓建不知道她为什么缺钱,也不想问。钱这东西,问多了总是不太好。再说了,谁不缺钱?
陈晓建考虑了一下,没有绕弯子,而是直接告诉了女生自己能够给出的薪资待遇。
陈晓建在招人之前也看过其他的招聘信息,有大概的参考行情。虽然说看情况决定,但是给出来的薪资也不会太过离谱。
陈晓建给出的时薪是行业标准的1.5倍,其他的福利待遇等等也是保证在水准线之上。
陈晓建说出待遇之后,看着女生,等女生给出回应。没有在意到旁边的曹贤重,看自己的眼神。
曹贤重在招聘网站工作,对当下的各行业的薪资也有一定的了解。
陈晓建给出的远远超过行业平均的,不要说是一般的咖啡店工作了,就算是很多大企业的普通员工也就差不多是这个样子,甚至还略有不如。
女生考虑了一下,刚要开口,陈晓建直接打断说道:“这只是普通服务员的待遇薪资,如果工作让我满意的话,是可以升职进阶的。”
说完之后,陈晓建又说了一通咖啡店的升职通道。这些都是陈晓建现场随口编的,基本是按照分公司的员工升职通道来套用的。
岗位一一对应,最后的店长则对应着分公司的总经理。当然,因为陈晓建自己就是店长,所以最多也就是到副店长,也就是副总经理级别。
说完之后,女生又一次犹豫了。
陈晓建之所以在女生要说话的时候,直接开口打断就是因为陈晓建觉得,这样的薪资不足以打动女生。
不是说陈晓建给出的待遇不够吸引人,而是不能吸引面前的女生。
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