不合适的话，那我就只能和之前一样了。”
“你很缺钱吗？”陈晓建问道，之前类似这样的问题陈晓建也问过其他女生。或许她们想的和女生是一样的，但是没有一个人这样直接说出来。
女生这样直接回答让陈晓建觉得女生有些与众不同，因为这样直接说出来之后，其实就只有两种结果。
陈晓建给出的薪资足够，那么女生就会过来做。如果陈晓建给出的薪资不够，那么就不会来。说是两种，其实就只有一种，只是一个问题让陈晓建来回答，来匹配而已。
其他的人遇到这样的问题，更多的是避重就轻，希望陈晓建能给出一个薪资额度。这样的话，选择权就在她们手上了。
“是。”女生没有避讳，而是直接开口说道。
女生缺钱的可能有很多种，陈晓建不知道她为什么缺钱，也不想问。钱这东西，问多了总是不太好。再说了，谁不缺钱？
陈晓建考虑了一下，没有绕弯子，而是直接告诉了女生自己能够给出的薪资待遇。
陈晓建在招人之前也看过其他的招聘信息，有大概的参考行情。虽然说看情况决定，但是给出来的薪资也不会太过离谱。
陈晓建给出的时薪是行业标准的1.5倍，其他的福利待遇等等也是保证在水准线之上。
陈晓建说出待遇之后，看着女生，等女生给出回应。没有在意到旁边的曹贤重，看自己的眼神。
曹贤重在招聘网站工作，对当下的各行业的薪资也有一定的了解。
陈晓建给出的远远超过行业平均的，不要说是一般的咖啡店工作了，就算是很多大企业的普通员工也就差不多是这个样子，甚至还略有不如。
女生考虑了一下，刚要开口，陈晓建直接打断说道：“这只是普通服务员的待遇薪资，如果工作让我满意的话，是可以升职进阶的。”
说完之后，陈晓建又说了一通咖啡店的升职通道。这些都是陈晓建现场随口编的，基本是按照分公司的员工升职通道来套用的。
岗位一一对应，最后的店长则对应着分公司的总经理。当然，因为陈晓建自己就是店长，所以最多也就是到副店长，也就是副总经理级别。
说完之后，女生又一次犹豫了。
陈晓建之所以在女生要说话的时候，直接开口打断就是因为陈晓建觉得，这样的薪资不足以打动女生。
不是说陈晓建给出的待遇不够吸引人，而是不能吸引面前的女生。
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