身的销售渠道再加上现在任天堂的销售渠道，纵观全球的游戏市场，在销售渠道这一块已经没有公司能够跟皇朝游戏相媲美了。
此时就是一头猪，皇朝游戏都能将它吹的飞起来。
再然后荣乐就会合并任天堂的研发部门，任天堂能得研发部门绝对是世界顶级的，否则的话也不会给全世界带来那么多的经典游戏。
在以后任天堂将会被荣乐改造成一个专门的游戏研发公司，不过这一切都得徐徐图之，毕竟现在荣乐只是拥有任天堂的控股权，对于任天堂内部的人才还没有丝毫的控制力。
现如今整个任天堂的管理层还都是山内博的老班底，这也是山内博能够继续跟自己谈条件的底气。
不过荣乐会让山内博知道，所有的挣扎在绝对的资本面前都是徒劳的，就比如当初长实蛇吞象的拿下和黄的时候。
李超人不也一样在最开始的时候没有参与和黄的管理吗，李超人就是徐徐图之，先是取得了控股权，然后再安插自己的人进去，然后分而治之，一个点，一个点的打破，最终做到了掌控了和黄。
荣乐现在就完全可以学习李超人的办法，而且荣乐还有一点是比李超人更加占便宜的，那就是现在荣乐已经是拥有任天堂超过51%的股份，不过具体的执行者，就变成了袁田凡了。
袁田凡再知道了荣乐的计划后，心中突然豁然开朗了，之前自己实在是太过于纠结于零售体系了，却忘了一点，零售体系重组完成后，游戏体系不是同样需要重组吗？
袁田凡并不知道荣乐是准备把游戏体系并入到科技体系的想法的。
那个时候霍健宁已经去了零售体系，游戏体系的执行总裁的位置还有比自己更合适的吗？
霍健宁不愧在后世经常被评选为打工皇帝的人，仅仅过去两天的时间，就把皇朝科技的交接工作做完了。
而荣乐派去皇朝科技的经理，正是高薪挖来的人才叫做李子青，之前在香江的一家科技公司担任总经理的位置。而派去的副总经理则是皇朝战略人才储备室走出来的一位人才。
于国兴！
这位曾经差点连自己父亲150元手术费用都凑不齐的人，现在经过战略人才储备室的培养，还有猴子给出的六星评价。让他成为了战略人才储备室第一个走出来担任分公司副总经理的人才！
于国兴此时早已经没有刚来香江时的土里土气，一身裁剪得体的西装，由内而外散发出来的自信，任谁看到都不会想到他刚刚来到香
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