“我们公司要去国外开公司了，所有人都是知道的对吧？我也就不跟你们讲废话了，我今天就是来确定名单的。”
“你们现在过去的那个公司，会变成我们在国外的总公司，一旦其他的公司发展起来了，你们就跟在这里的是一样的。”
“但是还是有一些区别的，在那边，只要你有足够的能力，我就会帮你安排到另外一个公司当老总。”
“我相信你们也知道，一个公司的老总一个人的工资是多少，外加我会格外给你公司收入的百分之三的提成。”
“也就是意味着，只要你公司收入高，一年买几套别墅不是问题。”
安琦旻开这个方案的就是为了激励他们，不能只拿那个死工资，他们没有那个干劲的。
想要让他们好好的帮你干活，你就要给出他们满意的价格。
不然他们怎么可能一直很努力，就是在那边得过且过。
为什么要把总公司这里的人安排过去，而不是直接去那边找人。
大概是因为这边的人，要比那边的人熟悉很多，第一个公司，安琦旻必须要小心谨慎。
所有交上来的名单，全部都是安琦旻调查过，确定不会有什么问题的人。
那边的总经理已经准备好了，就差人员过去了。
“我今天开这个会的目的就是让你们看看，工作效率好的人，今年选上去国外发展的，不管你愿不愿意去，我都会额外奖励你们，一万块钱。”
“就当是你们今年付出努力的回报，当然他们还有那个最基本的工资。”
安琦旻就是要让其他人眼红，眼红就给他好好的工作。
“谢谢安总！”
前面齐刷刷的一片都是他们被选上可以过去的，大概是三十个人的样子。
他们听到可以奖励钱的时候就很开心，一万块钱也差不多是他们半个月的工资了。
“不要客气，来看看我们这些年公司的发展，上来放一下。”
安琦旻敲了一下这个桌子，这个秘书还是没有陈秘书那么灵泛，如果是陈秘书的话，这件事完全就不需要安琦旻喊的。
在安琦旻话已经讲的差不多了，这个就已经在准备了。
整个公司的情况是在安琦旻接管公司之后开始的，安琦旻刚接管公司的时候，有人还没有进来的。
这些年总会有人离开的，虽然赚钱很多，可是还是会有人受不了高强度的压力，离开的。
…。。