究人员一种不纯粹的感觉。
但是高城知道，随着经济的发展，这种情况会越来越多，不能说这种变化是坏的。国家去承担的科研任务往往都是关系到国计民生的科技，但是其他的技术就不需要发展了吗，当然不是。
这种模式的兴起就会催生出一批有志于科研的学者，也加大了这个行业的竞争，加快社会的进步。当然你说这种人唯利是图也可以，往往技术壁垒的建立也是他们造成的。
“老师，您放心吧。其实我们这次合作也算是我的一次小小的探索吧，需求方直接向科研单位提出需求，去除中间的行政关节，看看是不是能够更加符合是带节奏。这对于不管是院校科研单位，还是私人企业，可能都是一次探索，说不定以后会为我军的发展提供支持呢。”高城安慰老爷子道。
“那你那边尽快提需求吧，实在不行我就让我这边的学生去你那边跟你面谈，毕竟这样还方便沟通一点。”王院士道。
谢过老师以后，再关心了一下老师的身体后高城就结束了这次通话，因为他的时间目前也是很宝贵的。系统的问题解决了，他现在需要制定的就是关于如何实现这个系统的训练流程。
就像要把一个商业问题给他做成一个数学建模一样，高城现在需要的做的是把他们营现在的训练计划给安排出来。目前的训练计划是肯定不行的，因为没有特色。不是高城追求特立独行什么的，必须要求他们与别的部队不一样。。
而是就他了解的合成营训练模式以及信息化部队的训练模式，与如同部队的作训还真有非常大的不同。
而他要实现这个作训支持系统的的功能，首先要完成的就是把这个目标，方法以及手段给制定出来。