要搞区别对待。
接下来的几天，根据销售的总量，适当每天给他们加点钱，郁经理你们财务部要做好登记，可别遗漏一个员工。”
“老板，放心，这些我们部门保证落实到位。”
郁南风是一位年纪三十少妇，也是公司从外面高薪挖过来的人才。
“张经理，这个月看来你们部门，这些一线员工的工资，会让大家嫉妒了。”
一名公司中层忍不住开了一句玩笑。
说的也是，按照老板刚刚所说的。
他们的工资大概在一万五左右，每天这样奖励，估计最少都有五千，也就是说最普通的员工，这个月的收入就跟公司中层一样，甚至还超过一些中层。
“你们谁羡慕的，现在可以跟老板说，我们人事部门这边没有问题，只要老板同意，我们马上安排！”
这名中层想不到自己一句笑话，孔经理还当真，连忙摆手说道。
“孔经理，我发现你...算了当我刚刚没有说。”
“好了，别说话，老板还有事情要宣布。”
这时，丁建义打断众人话题。
“考虑到公司后续发展，所以从即日起，多成立一个部门，那就是市场开拓部，经理之位由卓含之担任，副经理由欧小凡担任。”
啪啪...
秦默声音刚落下，丁建义率先鼓起掌。
其他人也是愣了一下，马上跟着鼓起掌。
经理级别这可是公司高层了，大家都不敢相信，欧小凡，卓含之两人只是一名刚毕业几年的大学生，连三十都不到，现在就进入公司高层。
现场的高层，哪一个不是三十以上。
就是连欧小凡，卓含之两人都很意外，想不到这么一个惊喜砸在头上。
两人既是惊喜，又是恐慌，担心自己做不到，连忙说道。
“老板，我们怕做不好啊！”
可是秦默根本就不听两人解释，这件事就敲定了。
为什么会有这个决定，就是前段时间，自己可是丢了四个多亿给两人负责，她们不但完成任务，还节省一笔开支。
“给你们一个星期时间，马上把这个部门完善，需要人手就跟孔经理说，她会配合你们的，还有第一个外省市场开发，你们也不要停下来，两边一起进行，我想一个月后看到进展，这方面郁经理也会全力配合你们。”
说完这些，秦默就把会议交给他们了，自己起身回去。
…。。