咱们走着瞧！”
说完转身便走。
罚金自然是不用他交的，自有齐向天齐总代劳。
齐秃子见徐主任都走了，只得交了罚金屁颠屁颠地跟着去了，连收据都没拿，把狗腿子的角色演绎得淋漓尽致。
杨副队等警员们做完笔录，跟邢安雄打了个招呼就收队了，现场只留下几个工人打扫卫生，公司管理层则统一到会议室开会商讨对策。
虽然碍眼的人走了，可人家还要借停产整顿的事恶心你呢。
会议就连邢安雄这个无关人员也参加了，这是美女总裁和美女职业经理人一致的强烈要求。
自从翼凌食品有限公司正常化以后，公司高级管理层人数锐减，数量只有原来的一半。那些人该抓的抓了，该解雇的解雇了，剩下的全是真正想干点儿实事的。
人虽然变少了，可办事效率却提高很多，会议开始没多久，各部门总负责人轮流汇报自己部门有哪些地方需要整改，不到半小时就统计出近三十条安全漏洞。
徐天明虽然是要借这个机会整治翼凌，可是公司本身确实存在安全隐患，就算为了工人的安全着想这些地方也是需要整改的。
也许有人会问，为啥以前都能正常生产，这会儿就需要整改了？难道这些安全隐患是近期才出现的？
其实主要还是李光亮的锅，包括今天徐天明来找碴，也是因为他。
安全问题一直都存在，只是每年李光亮私底下给了徐天明好处费，他这才睁一只眼闭一只眼，现在李光亮进去了，好处费没了，那徐主任能不找你麻烦？
任谁一年平白无故少了几十万的收入也不可能不当回事啊。
等众人将问题全部汇总完毕后，邢安雄突然发言了。
“如果这些问题全部整改到位，工厂能复产吗？”
会议室中突然一片寂静，所有人你看我我看你，没有一个吱声的。
这个问题大家心里都有数，哪怕你大到机械安全防护，小到标志、标识全部做到位，人家要存心刁难你总能找一堆理由出来。
比如安全生产标识，规范操作流程这些，你有什么证据说明工人都弄懂了并且都是按照规范操作的？
还有原料堆放，你怎么证明你是生产的时候临时在厂房内堆放而不是长期堆放的？
这些问题根本不能太较真，哪怕你向人家提交相关证据人家也能说你存在做假的可能。
邢安雄见众人的反应，心里已经有底
…。。