营销网没大区别，只是换了一个名字，但是事实上在执行中，这种军事化层级管理，效率更高，层层职责更加明确，可以说把营销手段发挥到了极致。
事实上，史玉驻的一天一个亿的营销奇迹，就是在集团军作战之初实现的。
“史总，我有个问题。”一直没怎么开口的梁一飞举手。
和其他老板一样，他也没完全遵守规则。
“梁总您说。”史玉驻对于梁一飞还是比较有好感的，他觉得这个人虽然不是在场这些人里最有钱的，但他实在太年轻了，能走到这一步，足以说明这人的眼光和运气都是好到了极点。
梁一飞不急不慢的说：“这个集团军模式，您说在三个月之内，就组建了上万人的队伍，把营销团队扩大了几十倍。”
“是。我之前做汉卡，营销不成问题，基本都是人家找上门来买，所以没有刻意的去培养团队。”史玉驻说。
“那这么短时间组建出来的团队，怎么保证他们最起码的忠诚度，和组织纪律性？”梁一飞想了想，说：“这帮人，其实就是一批雇佣军，完全就是为了钱来的，起步阶段，巨人突飞猛进阶段，他们还能卖卖力气，可是等到了增速逐渐平稳之后，这帮人会把心思花在哪里，那就不好讲了吧？”
梁一飞这些话让史玉驻心里微微一动。
这并不是危言耸听，实际上，这个庞大的队伍，由于组建太快，人员太杂，在发展初期虽然让人热血沸腾，突飞猛进，可是现在已经渐渐的浮现出来一些问题了。
举个最简单的例子，一开始，市场是空白的，大片面积等着占领，出去跑市场，一天轻轻松松赚一百；渐渐的，市场相对饱和了一天，出去跑市场，一天努努力，能赚个五十；再接下来，等到一天只能赚30块钱的时候，下面这些人，就把心思放在内部上了。
从市场上掏钱越来越难，可是，从内部搞钱，却相对容易，等到同样是‘一天辛苦’，从市场上只能赚10块钱，但是从内部通过各种黑箱操作，可以黑15块钱、20块钱的时候，这帮子临时组成的所谓集团军，就一定会有人动歪脑筋。
从今年年初，史玉驻就发现，各个‘军、师’都存在这个情况，很多明明出现在账上应该进入公司银行账户的钱，却就这么在阳光之下，化为虚无，再也找不到在哪里了。
除此之外，各种成本费用也开始激增。
他最近就在想办法解决这个问题，甚至专门带着员工去参观了一趟监狱，但收效甚微
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