恩的，所以只要自己争气，普遍上升的很快，忠诚度也很高。
新厂的中层、和基层的班组长，大多都是来自这批人。
而一批年纪大的老员工，对这批人其实也很认可，道理很简单，老员工，不服气梁一飞的，早就滚蛋回家了，剩下的，最起码也都认可梁一飞的管理方式和理念，这批年轻人天天学梁一飞，又能吃苦又有热情，怎么会不受欢迎呢。
尤其是一些年纪大的老员工，很清楚，由于年纪的关系，自己也就到头了，最盼望的，就是厂子能越来越好，关系到自己之后几年包括退休后的待遇，当然希望厂子里能干的年轻人越来越多。
搁在以前，那是嫉妒，现在更多的是欣慰和鼓励，这就是风气上的巨大变化。
“梁总，您放心，我代表我们新厂全体干部表个态，今后一定爱岗敬业，再创佳绩！”
在简陋的临时办公室里，华山河从梁一飞手里接过话筒，站得笔直，脸色微微发红，昂首挺胸的说。
“好好好，你坐。”梁一飞微笑的点点头，然后对周万新说：“老周，你还有什么要交代的？”
新厂成立之后，有两个重大的人事变动。
华山河任职厂长，并不算在内，这两个人事变动比华山河任职厂长还重要。
最早汽水厂的副厂长何新福，由于兢兢业业的当领导的好跟班，踏踏实实的完成梁一飞交派的任务，始终坚定的站在梁一飞一边，虽然没有太大功劳和能力，但苦劳是大大的。
不是所有人都有所谓的天赋、天才的，能踏踏实实工作、听领导话，这种人其实是企业很需要的。
鉴于此，何新福得到了应有的奖励，提拔了，管理华强厂一厂和二厂，算是真正能独当一面、统领一方的‘大员’。
周万新原来管理着二厂，梁一飞做了新的安排。
请他去蜀中，建设和管理那一大片的灌装基地。
蜀中不在眼皮子底下，梁一飞不可能常驻，必须要找一个老成持重、经验丰富，并且深得梁一飞信任的人去。
周万新显然都符合这些条件。
今天即是任命会，也是一个小型的欢送会，同时还是接洽会：以后周万新得工作，就直接和新厂打交道，新厂生产原浆，运到周万新那里去灌装。
老周年纪不小了，又有家室，梁一飞给他提供了两个选择，要么全家都搬过去，房子、车子、家属工作，梁一飞解决；要不就周万新一个人过去，这边，家里也是梁一
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