些难题攻克的时候，畏难情绪很明显，我想他们的抗压能力一定有待提高，如果一开始就给他们一些项目或者重要任务的话，他们可能会缩手缩脚，能力反而体现不出来。”
黎经理把几人的资料拿过去看了看。
“嗯？”黎经理忽然注意到一个人，“哦，我想起来了，这个人我之前见过，有才华，但是特别容易紧张。之前面试的时候就是这样，我们特地给了他二次面试的机会，还想着如果能进入后续环节一定要多注意的，这会儿却忘了，看我这脑筋。还好艾助理注意到了，要不可是我们的责任了。”黎经理说说还拍了拍自己的脑袋，马屁拍的不留痕迹。
艾沫公式化的笑了笑，当做回应。
“嗯，这几个人标注上吧。”
既然穆启明这么说，黎经理自然也没有意见，甚至连具体原因都没有细问，好像艾沫用感觉来评价并没有什么不妥一样。