也不想离开的。
不过这对于吴见夜来讲，其实就不是问题了，其实他最早想的就是这样，不过又担心这样会让领导们不同意，所以才想了之前的办法，现在领导们为了解决一部分发行公司的困难，同时也想看看，如果真的按照吴见夜所说的那样，去改革的话，到底会带来什么样的成效。
说白了，就是艾部等人把凤歌院线看做了一个试点，如果他们能够成功的话，也许国内发行公司也找到了自己的出路。
“接收原发行公司的员工，这没有问题，不过艾部，你也知道我们这是商业公司，还是要追求自己的利润的，而之前那些发行公司的员工，大部分都习惯了咱们现在国内的公司的工作习惯，如果他们达不到我们公司的要求，我们有没有权利罢免他们呢？”吴见夜问道。
这才是吴见夜最关心的问题，如果可以他自然也希望多接收一些这样的员工了，毕竟他们还是有工作经验的，但是现如今国内的发行公司的员工，大多都是人浮于事，根本就没有认真工作的想法。
他可不想找一帮大爷来。
而且最重要的是，如果自己没有人事上的主动权，后面的麻烦可是会非常多的！
艾部笑道：“我们原则上是尊重你们公司的商业运作模式的，但是这些员工，毕竟也都不容易，如果让他们失去了现在的工作，再在你们那边找不到机会的话，这些人将来的生活可就麻烦了！”
吴见夜想了一下，说道：“艾部，这样吧，这些员工上岗前，我们会给他们安排三个月的学习时间，如果能够达到我们公司的要求，肯定是没有问题的，如果达不到的话，那我们也没有办法了。”
“至于在其后的工作上，我们也不可能一味的迁就他们，简单的说，就是优胜略汰，如果达不到公司的要求，自然是要辞退的，当然了，考虑到国家的难处，辞退这些人的时候，我们会支付他们三个月的工资！”
这批人肯定是要接受的，不过吴见夜也不会让这些人感觉就是换了一个地方混日子，能好好干的，吴见夜自然欢迎了，如果还准备靠着老一套做事方法在凤歌院线做这些事情的话，那么没办法，凤歌院线不养闲人！
艾部点了点头，说道：“这是应该的。”
随后两人又就这个细节，探讨了良久，其实在很多事情上，大方向上是好确定的，但是往往一件事情能不能做成，靠的却是一件又一件的小事。
比如在票价上的定夺，艾部也给吴见夜透了低，他们可以以略高现
…。。