前因后果和细节也都知道一些。
但经张越详细解释了一遍以后，他才发现，原来这公考里面的弯弯绕还真有些多。
但无所谓！
他想了想，问道：“以卿之见，这公考之制，可适合用于社稷选才？”
自元封以来，汉室国家就选入了人才荒漠。
不止国无名将，连名臣也是日渐凋零。
元光、元鼎、元朔之间，那辉煌的盛世，已经一去不复返了。
所以扩大选才范围和增加选才方式，事实上早已经被提上议程了。
不过……
自平津献候公孙弘后，国家的离任丞相，都不是什么能有真知灼见的政治家。
反倒是政客居多。
这些渣渣，做官的本事一流，做事的能力几乎为零。
尤其是最近两任丞相，牧丘恬候石庆和现在的葛绎候公孙贺，更是典型的无能！
没有办法，他只能架空丞相府，别出心裁的在内廷以尚书郎和侍中官们组成了内朝，用亲信和身边人来处理政务。
但，这终究只是权宜之策。
内朝也无法真正的取代外朝。
毕竟，内朝人少官少，能做出决策就很不错了
执行者依然是外面的文官。
所以这些年来，他一直在想办法，怎么扩大选才的范围，尽可能的增加国家得到的人才数量。
旧有的察举制度，却已经难堪这样的重任了。
毕竟，现在的汉室天下，幅员远迈秦周，几乎达到了有史以来，中国王朝的巅峰。
仅仅是从帝国的南端走到帝国的北端，恐怕也要一两年。
国家人口也臻至巅峰！
要统治和治理如此大的帝国，还是以中央集权为构架的帝国。
需要的官吏，不是一千两千，也不是一万两万。
而是数以十万计！
在这样的情况下，国家对官吏的渴求，自是日复一日的增加。
但旧有的察举制度，每年能够供给国家的人才，却是固定的。
这样的局面，早已经让当今天子很是不爽了。
他早就想打破这个僵局了。
新丰的公考，在他看来，就是一个不错的选择。
区区一县公考就能吸引上千人参加！
若是国家举行国家层面的公考呢？
再拿出地方郡县的高阶官职来
…。。