旗木朔茂说话很轻，但语气却十分笃定，他百分百有把握能将自己的两个儿子安排进波风水门带队的队伍中。
之所以有这个自信，还是源于他现在所处的位置。
忍界，从来不是一个公平的地方。
木叶，也是如此。
虽然说木叶是最早开办忍者学校的隐村，也是最先完善人才晋升机制的隐村，横向对比的话，木叶的体制绝对走在了五大隐村的前头。
但也只是对比而已，真正深挖的话，木叶的人才培养以及晋升机制依旧存在很大的问题。
从木叶11年开始，木叶就在二代火影千手扉间的改革下，创办了木叶忍者学校，给平民提供了一个成为忍者的机会。
但从木叶忍者学校创立到现在已经过去了33年，以忍者学校培养忍者的速度，已然换了七八茬学员。
可仔细数一数，以平民身份崭露头角的忍者，满打满算就只有3位。
自来也、大蛇丸、波风水门。
这虽然给木叶的平民阶层打了一针强心针，但木叶忍者学校的最大问题依旧没有解决。
在木叶，家族忍者依旧是主流，家族秘术、家族上忍、家族纽带关系等等，共同编织成了一张大网，牢牢掌控着木叶的大部分权力。
再举几个简单的例子，奈良一族永远都是充当火影秘书的角色、木叶高层会议出席的成员永远是各族族长、毕业后分配的带队老师是上忍的永远都是忍族子弟。
就算是有例外，但跟平民忍者庞大的基数比起来，也可称得上凤毛麟角。
所以说，平民如果不是天赋异禀，从忍者学校毕业后，特别上忍就是他们的极限，投放到战场上就是一个大一点炮灰，永远都是背景板。
很残忍，但这就是木叶的现实。
只要忍者家族中有一人位高权重，家族实力也不是太拉胯垫底，几句话或者是一番利益交换，都能为看重的后辈，换取平民忍者梦寐以求的难得机会。
“谢谢父亲。”
旗木明坦然接受，并没有觉得任何不妥。
有便利就要去利用，不然怎么能在火影世界后期拼血脉的“闹剧”中存活下来？
而想要剔除木叶人才培养的弊病，旗木明不是说没有想法，而是现在不是他施展抱负的时候。
亲力亲为旗木明也不可能做，安安稳稳的当一个只动嘴皮的军师或者是幕后大佬，这就很舒服。
毕竟躺赢这种事情，
…。。