而这边人才市场也是有着很多工作人员在这边进行招聘的，这里大部分都是采取了数字化设备招聘的。只要你想要招聘什么样的人员，基本上可以先去前台办公区交一定的费用。然后你的招聘要求都可以发布在这边主公屏上面。而进来这个人才市场中的人，就可以一览无余的看到公屏上的信息。另外一边也有着大大小小的好几个小房间，这边也都是让人招聘人员的工作间，只要你在这边写出你要求，也就可以直接在这边招聘员工。而这里的电子设备也是科技感十足，且非常的方便。不过使用这些时，同样也是需要付费的，不过这些费用却不是很多。
江亦霄自然是两边都交了费用，两边都发布了江亦霄的招聘要求。毕竟江亦霄要找的人才，都是那种可以独当一面的，所以自然不会吝惜这一点钱财。这些都做好之后，也没有花多少时间，弄好之后江亦霄就进入里面一个空闲的招聘台中，开始做着自己的招聘事宜。
于是这边的人才市场公屏上，也就出现着这么几行显眼的字，本公司招聘CEO，以及公司副总经理，以及一大堆公司其它职位的相关人员。虽然很显眼，但却是少有人看。毕竟像CEO这个，可不是你想当就可以当上的，你没有接触过，也没有相关从业的经历，这一步就排除了绝大多数的人。毕竟担任过一个公司的CEO这样的人可是不多见，而且别人一个CEO可不会轻易辞职的。就算有相关管理经验类的人看到这些也只是一笑了之，并不是太在意。
等了一上午，过来江亦霄这边问询的人也是寥寥无几。有的人要么就是完全不适合，要么就是抱着过来问一下的心态。根本就没有想过要真正要过来这里上班的。而待了一上午也没有找到，江亦霄也是不禁自我思索起来，到底是什么原因，而根据正常群体找工作的情况来看，首先选择的工作都是要合适自己的才行。然后看这个公司实力怎么样，在查看一下要求，待遇以及福利这些的，最后再考虑一下要不要来这个地方上班。
而找工作，有很多人都是冲着那个公司实力强悍，就去哪个公司上班？或者是薪水能给到他们心里预期的那个要求。要是心里预期要求不达标的话，这些人也根本不会考虑要去这个公司上班。
在反思一遍之后江亦霄才知道，虽然自己写的那些福利待遇都算是非常高的。但公司名字都没有一个，而这样一来多数人就会认为，自己的公司就是一个名不见经传的小公司，从而首先就会把这家公司给排除在自己的预选期之外。另外江亦霄上面要求的这些人才，别人有实力
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