就算整体利好一个行业但身处其中的公司也有亏的不是。
在这方面司明宇却舍得花钱，因为东亚明宇集团成立时间短人员少，最主要的是集团内只有他一个声音，内部结构改革就是一句话的事。
当然了，改革企业结构与管理模式之后效率确实提升了盈利确实增加了，这就达到了目的。
可以说现在无论是导师还是师兄们都在为自己打工，除此之外交大的另外四位金融系研究生导师也各自拿到了一个研究项目，他们和公司自己的研究员共同组成了集团的“智库”。
这当然也是一种掩人耳目的做法，以后来自“公司”的商业情报就有了掩护。这是因为哪怕有职业经理人，作为老板的司明宇依旧广受关注，一个年轻人为什么总会做出最正确的决定，现在就可以解释为我的“智库”给力。