一个交往的男人走到最后，这就是现实！
陈争为自己渣找到了自我安慰的借口，便不再纠结，招手叫了一辆出租车，带着夏媛希回了她的住所。
……
和李旭商量过的地二天晚上，李旭就回复了陈争，同意去他的公司上班，陈争很快安排他入职，亲自带着他以及其他几个挑选出来的职员去了京城。
汇元电子商务有四个中心，十几个部门。
其中技术中心负责软件开发维护，有四个部门；
业务中心是核心，五个部门，互联网支付事业部、金融机构合作部、市场营销部、预付卡事业部和电子商务平台部；
金融风控中心，有反洗钱、法务、结算、运营、客服等部门；
综合管理中心，财务、人事等部门。
公司虽然不赚钱，业务部门倒是挺多。陈争收购公司以后，原本打算砍掉所有不需要的部门，轻车简从搬到楚汉来，但是公司业务比较复杂繁琐，如果业务骨干不愿意随公司来楚汉，那公司就瘫痪掉了。
他现在觉得这个公司就是个烂摊子，只能先安排自己人先熟悉业务，将公司骨架支撑起来。
他将李旭安排进了业务中心，作为中心主任助理，主要熟悉金融支付方面的业务；肖航来和阎志鹏则被安排到技术中心做程序开发人员。
这两个当时因为没拿到毕业证才被招进来的楚汉大学学生，在听完陈争在毕业典礼上的演讲之后，深受感动，在“飓风游戏”公司工作十分卖力。
他们本身智商都很高，学习能力极强，所以编程水平进步相当快，在《开心消消乐》游戏开发过程中表现出色，陈争有意锻炼他俩，为今后重用他们做准备。
目前，陈争的公司员工成分比较混杂，基本上都是从各处挖来的，他们除了被激励股权与陈争绑定共同利益外，本身对陈争的忠诚度不高。所以陈争希望用楚汉大学员工来打造公司核心团队，培养出自己的忠实团队。
另外，陈争还将“连上网络”的财务助理李双也派到汇元来当财务助理，替陈争掌控公司的财务信息。
其他每个部门都有插入陈争带过来的新人，只要这些人熟悉了业务，就几本可以将公司骨架给支撑起来。
等他们熟悉业务后，陈争才会宣布搬迁公司，让那些不愿意跟随公司一起搬迁的员工做好离职准备。