舞会次日，周琅正式进入东印度公司总部工作，他的职务是会计，但很遗憾，他负责的并不是什么核心业务，甚至没有他自己曾经设想过的，东印度公司跟中国之间的贸易业务，显然英国人目前并没有，也不可能将他当作核心职员，另一方面也说明，跟中国的贸易，是具有相当分量的，在东方仅次于跟印度之间的贸易。
周琅的工作说起来很低端，他负责东印度公司跟周边几个印度市集之间的账目清理，这是一个吃力不讨好的业务，业务量不大，利润微薄，但十分的繁琐，涉及的货物都是一些针头线脑之类的低价值商品，可是商品门类却多达上百种，极其容易出错。
这本就是一个交给新人，而且是用来打压新人的业务，可周琅却做的清清楚楚，他没有丝毫抱怨的将所有的工作都能按时完成，为此他多次主动加班，这让他的上司很满意，当然只限于他部门的上司，至于更高层次的上司，目前根本不可能关注到他这个小职员。
周琅所在的部门很小，就是负责加尔各答本地的贸易，还不包括港口转口贸易，因此包括经理在内也只有七个人，其中一个还是秘书。经理是一个苏格兰平民，以平民身份混到他这个层次，基本上也就到头了，处于一种无欲无求的状态。秘书来自爱尔兰，据说之前的工作是女仆，她现在做的事情，大概跟之前也没什么两样，最重要的工作是为经理泡茶和冲咖啡。
另外还有两个提货员、一个资料员和一个库管，可以说麻雀虽小五脏俱全。
除了周琅之外，都是来自英国的白人，跟上层人物不同，全都是平民身份，都做着繁琐但没什么难度的工作，可值得一提的是，领取的薪水却异常丰厚，周琅几乎可以肯定，这个部门创造的收入绝对抵不上他们领取的薪水，因为就连刚刚进入公司的周琅，就领着一份年薪两百英镑的薪水，这放在此时的满清，比一个县令的正经工资都高。
不过这放在东印度公司并不算什么，因为在伦敦总部的一名普通文职人员，年薪也都在三百英镑左右，来到印度工作的，还有可观的补贴，而一个普通英国工人此时的年薪还很难达到五十英镑。
如此高的薪水，当然不可能是普通商业机构能承担的，事实上此时的东印度公司，所从事的远洋贸易，跟后市的硅谷高科技公司性质差不多，都是处在先锋领域，高工资对应的是高营收以及低水平的员工数量，在东印度公司伦敦总部的职员也只有一百多人，每年的营收近五百万英镑，因此单个职员创造的收益极大。
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