额宝存款上限的计划，推广到了公司内部。
既然外人都可以往余额宝里存钱，那么公司员工有什么不可以的呢？
只要把规则制定好，监管制度完善，这项福利只会更好的增加公司员工的凝聚力，让他们更加有积极工作的欲望。
根据职位的高低，公司的员工可以解锁不同的额度。
普通员工最多存入两百万，而公司高层，最多可以存入五千万。
为了‘徇私枉法’，苏扬让苏薇薇在远扬集团挂了个名誉副总裁的职。
苏扬的这项制度一推出，立刻在公司内部，引起极大的反响。
除了少数的员工，高呼老板威武之外，多数的员工，却都哀声连连。
哀的不是这项制度不好，而是他们没钱，没钱啊。
就算是普通的员工，也有两百万的额度，这可是相当于存两百万进去，每个月有近六千的福利啊。
对于身家不过千万的人来说，这点钱足以让他们眼红。
而像方有胜这样的公司高层，年薪千万，实际上也不在乎那一个月六千。
他们在乎的是存满五千万，一个月15万的利息。
最终总的算下来，远扬内部员工的总额度，定在了100亿。
算起来，苏扬去年才发了十几亿的工资。
不知道员工们，到底能给他还多少钱回来。
2月23号凌晨。
余额宝在支付宝页面上线，更新支付宝之后，便可在余额宝存入金额。
战况如何，苏扬不知道，因为他那个时候已经睡着了。
……
早上起来，苏扬开始收拾行李。
今天是燕大规定返校的日子，苏扬早在几天前，就让人买好了机票。
下午两点的飞机。
“哈哈，阿扬，我成功了，你看你看，我现在的总资产3560万！”
苏薇薇冲到苏扬房里，拿着手机在他面前晃来晃去，炫耀个不停。
苏扬道：“是啊，总资产3560万，好多！”
傻姐姐，你存的钱越多，证明你亏的钱越多。
用3.5%的利率就把你的钱骗来给我投资了，你还欣喜若狂，这不是被人卖了，还乐呵呵的帮人数钱吗？
当然，虽然实际上的情况的确是这样，但是每个人对于幸福的追求程度不同。
有的人满足于小资，不愿意冒险，所以宁愿拿3.5%
…。。