铆钉不合格率超过规定2个百分点，未达到空军的质量检测要求，被悉数退回。
消息反馈给永宏厂，厂长书记震怒，当即严查各分厂情况，结果发现是六分厂铸造车间的铆钉生产不合格，导致整体不合格率超标。
于是二话不说，直接对六分厂铸造车间进行严肃处理，整个车间被全厂通报批评不说，车间主任和支部书记还要向厂党委作深刻检讨，主管关键生产环节的工段长被调职降级。
而岑师傅便是那个被调职降级的工段长，他为了能更好的控制不合格率，舍着老脸找到计算站做资料整理的彭川做了个抽样检验方案。
结果没想到事情砸就砸在这上面，彭川的方案不但没起什么作用，成本还出奇的高。
更气人的是，厂里的通报批评根本没彭川啥事儿，因为当时岑师傅着急，私下找的彭川，一切表面上的东西，都是他们车间大包大揽拿去。
要是出了成绩，他们车间自然好处全拿；相反要是出了问题，自然黑锅全背。
结果好处没看到，黑锅却背了个实诚，岑师傅当然不甘心，就去找彭川要个说法，哪成想前些日子彭川回老家，结果刚回来就被岑师傅给堵个正着。
而彭川呢，是上一年毕业的中专生，只不过因为某些原因分配上遇到了些问题，至今只能在厂计算站挂个职。
本来还想着该怎么把自己的分配落实下来，庄师傅就找上门，彭川当即就答应了，想着好好表现，把分配的事情给办了，哪成想却惹来一身骚，眼看分配的事又要耽搁，也是气得七窍生烟。
偏生两人性格都很倔，自然是说不上两句就吵起来，结果就成现在这样。
“这位同志，你是新来的大学生，你看看这个，这组数我算得到底对不对！”
就在庄建业东一榔头，西一棒子总算是把来龙去脉搞明白之时，彭川已经拿着一叠稿子递给一名发愣的毕业生，那名毕业生下意识的接了过去，等拿到手里才反应过来，自己接的可能是块烫手的山芋。
因为两边的人在他接过稿纸的那一刻，就把目光汇聚到他的身上，搞得那名毕业生一阵惊慌，翻都没翻就递给身边的人：“我是学金相的，不懂数理，小王你是高材生，你帮着看看。”
叫小王的毕业生心里那个骂呀，你学金相的不懂，我这个学机械的就懂了？于是有样学样，传给了下一个。
下一个一看你们前两个都不敢接，我凭什么接？于是继续传，就这么传来传去，最终传到庄建
…。。