热度之所以是热度，是因为会凉下来。
经过一段时间的调整，俞利她们开始准备今年最后一个现场：东京演唱会。
而权志勇也找到了几个技术骨干和管理人才，已经准备开业了。
其实这种人但是也不难找，市场上一抓一大把，权志勇反复挑选后下了决定。
李相佑，29岁，首尔大学计算机与应用数学双料硕士，兵役后进入三星工作，科长，年薪五十万，因不满升职时被关系户截胡而离职。
有意思的是，李相佑当年在银行搞助学贷款时，还是前身帮他办的。
有了这层关系，就感觉亲密了许多，权志勇在考察了李相佑的专业技能没有问题后，当即拍板，这就是咱以后的CTO。
当然，股份是不可能给的，这就是个工具人，咳，不是，打工仔。
与此同时，让权志勇有些拿捏不准的崔泰相竟然出乎意料的痛快。权志勇拿着策划案找上门去，崔泰相当场答应下来以稳定的货物来源供应入股，还拉了几个朋友，极大的丰富了公司的食品种类。
权志勇多方试探后，隐约抓住了重心：唐谨言。
崔泰相以为自己跟唐谨言有关系，而且权志勇的合伙人也都不简单，这些因素让崔泰相答应的很痛快。
只是权志勇觉得崔泰相一个人把持着货源始终是一个隐患，就怕这人是个二五仔儿。
但是权志勇没有办法，他没有更好的选择，只能看看后期有没有机会搞属于自己的货源渠道。
至此，公司初代的核心人物基本定下。
公司合伙人徐朱玄，父亲有军方背景。
公司合伙人李纯揆，家里有矿。仔细研究了权志勇的项目后对这个项目很感兴趣，由家里投资，希望可以培养李纯揆这方面的经验。
公司合伙人金智源，家里是老一辈的贵族，朋友遍布全国。
公司合伙人崔泰相，他和他的朋友有水果和各种新鲜肉类的进货渠道。
最后加上打工仔李相佑和职业经理人朴明秀，这就是公司初代的核心管理层。
其中，权志勇占股百分之三十，百分之七十的投票权。
李纯揆跟徐朱玄各自占股百分之二十，投票权由权志勇全权代理。
崔泰相和金智源各占百分之十五。
暂时来说权志勇还是比较满意的。
眼看李纯揆和徐朱玄要飞东京，权志勇就琢磨着先把大家聚在一起开个会
…。。