第一印象真不怎么样，有些甚至到了让他心生厌恶，甚至莫名怀有敌意的程度。但实际的情况是跟这些人接触得稍微久一点，他就发现里面的大多数人，他对人家的厌恶全部是他自己的毫无理由的偏见。
而一些一开始心生好感，最后被他拉入不可深交的黑名单的人也不在少数。
所以，对王勃来说，就他需要招聘的服务员岗位而言，要想真正的识别一个人，看对方是不是自己需要的人，是人才还是庸才，最简单的办法就是叫对方来实习一段时间。人品怎么样，偷奸耍滑之辈还是勤奋肯干之人，多接触几天，看看对方做事的表现自然就看出来了，没必要搞这么多花样出来。
当然，除了照片！
不过，既然王勃把招聘的事情交给了田芯，对方愿意折腾，愿意实验，他也没有理由反对。对于被两人筛选了一遍的32个应聘者，王勃并不关心这些人的字写得如何，文采好不好，他判断的标准就一个，颜值。所以，在没发现真正让他眼睛一亮的美女后，王勃拿起笔，在三四个可以打70分以上的应聘者的简历上打了个钩。其余的，他就打算让田芯自己决定。
王勃将简历交给田芯。田芯拿着被王勃审批过后的简历一看，表情很快就丰富起来：“选完了？”
“呃，完了。里面打勾的就是。剩下的你自己定吧。或者让这32个人都来参加面试都没关系。面试我就不参加了。还是由你来定吧。我相信你的眼光。”
此时田芯已经洗了澡，穿着睡衣，头发湿湿的，还带着水汽，露出来的皮肤湿润柔滑，水嫩晶莹，要好诱人有好诱人。放在平时，王勃说不得就要动手动脚，顺便占点口舌之利了。现在他却担心对方拿他的“用人标准”说事，更害怕田芯拿晚上他在串串店的事情来挤兑他，匆匆交代了两句，就回了自己的卧室。(未完待续。)