成立了一个让曹坤负责的部门。
后来还发展成了一个工厂，以至于原本打算在厨房干一辈子的曹坤，也被迫脱下厨师服，穿上西装当起了厂长。
现在曹坤在省城供了套四室两厅的房子，把父母接了过来，还把儿子的抚养权也争取了过来，陈桂芳还托关系，把曹坤的儿子给送到了省重点的小学。
一家人在省城过得很开心。
而曹坤，现在也跟过去那个堵在饭店门口讨要薪水的失败者判若两人。
正思索这些的时候，已经把四方食府上上下下看了一遍的于培庸走过来，笑着说道：“小拙，刚刚我看了一下，这里确实很不错，各方面都很完美，现在就看你如何经营了。”
徐拙笑笑，他哪懂什么经营啊，现在饭店各部门都已经组建完毕，剩下的就是各司其职认真工作。
要是让徐拙来经营，说不定整个店就垮台了。
毕竟，这跟四方面馆那样的路边小店不一样，真是真正意义上的大饭店了。
整个店里的员工，连前台的服务员带后厨的厨师，再加上管理层什么，差不多将近两百人了。
这么多人的管理，徐拙真是完全一抹黑。
毕竟，他从小到大，连二百人的QQ群都没管理过，更别说二百个有血有肉有各自需求和打算的员工了。
所以，四方食府开业之后，徐拙会彻底变成一个甩手掌柜，甚至连店里的员工考核也不再参与。
他只负责在后厨做自己喜欢做的事儿，比如做菜，比如研究新的菜谱。
剩下的事儿，他全都不会过问。
至于管理层会不会糊弄自己，徐拙并不担心，因为公司那边会定期过来查账，定期对管理层进行考核。
公司的人越来越多，甚至还有好几个分公司，所以必要的监察手段还是有的。
这方面，徐拙也是尽量安排专业的人来做，他只负责拍板一些大方向的问题，别的方面，就看员工的个人能力了。
有能力的人，自然会得到提升和重用，没能力的人，会被逐渐淘汰。
在四方系公司和饭店工作，只要肯努力，就不缺向上爬升的机会。
于培庸对店里各方面都挺满意的，虽然他早就看过设计图纸了，但图纸再好，也没实地过来勘察的感觉好。
不过他激动之余，也提出了自己的看法。
“小拙，我发现店里的卤水咋有点少啊？要不我再教你点什么？”
…。。