聊完了事情，到了人员安排的时候，就简单了，其实现在厂里各个部分都是比较缺人的。甭看现在厂里一算人数这么多，但说真的，现在的情况却是哪里都人手紧张，就说轧钢厂炼钢以及轧钢这一块，一直都是人员不足的，毕竟厂里一下子将产能翻了几番，虽然设备更先进了，但显然需要的人也更多了。
再说发电厂，马上厂里就会投资建设新的发电机组，这样的情况下，对于工人的需求也是同样的水涨船高，而如方便面厂之类的，更是已经从社会上招过人了，不然怎么可能将厂里的总人数推高到二十多万人。这次估计能有一万多人安排下来，而且都是女兵，正好可以将很多岗位的辅助职位给填起来。
不过后面也确实是要狠抓一下管理了，毕竟厂里现在人员太多了，虽然每个厂都有本身的管理人员，几个相关的厂还会有一个总厂的副厂长主管，但总体上来说管理还是比较粗糙的。但是李昭也不太想推行未来的什么六S管理之类的，说真的，那些听着很好，但真正能够实现的工厂，真的不多。
而很多工厂管理的时候，都是只能选择其中的一部分来应用，所有都做到很难，要知道人的本性如此，没有谁是不想偷懒的，过度管理也容易带来问题。这个问题主要也是苏父在操心，李昭倒是不用太过在意，最多就是苏雅会帮着搞。
聊完了正事，李昭这时说道：「我们这栋楼现在空出了几套房子，不如你们看看搬过来算了，现在这样跑太不方便了，而且几个孩子也住不好。」
那几个女教师都搬走了，这里正好空闲了几套房子，放在那里也是浪费，倒是不如让苏父他们都搬过来，毕竟苏父现在不再军区工作了，住在那里有点太远了，不太方便，特别是苏雅大哥他们，也都在这边工作了，真没必要回去那边住。至于李父，也是同样的道理，估计到了明年，现在的四合院也要空出来了。
李昭是打算将厂里符合分房子条件的人都搬出来的，然后回收大片的土地，做下整体的规划，该保护的四合院就保护起来，该拆的就赶紧拆了好建房子。这样反而更能保护比较好的四合院，保持他们原有的风味，而不是如未来，改的乱七八糟，更不用遭遇七八十年代的私搭乱建，毕竟这样的破坏是非常严重的。
几人听了之后，都非常意动，但是就这样将房子占了可也不好，想了一会苏父说道：「这样吧，明年分房子我们再一起分吧，现在这几套就先空着，如果出现再有需要的女教师，还是先安排到这边来，我们现在搬过来，影响不好。」
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