百多人，加上你们现有的高学历人员，一共有大概两千五百人左右，我们希望每个研究所的人员不要超过一百五十人，这样有利于你们的管理，其实你们也知道，你们以前也是差不多这么多人，只是来了厂里之后，我们进行了扩招罢了。」
「扩招的结果你们也是知道的，你们现在每个研究所现在研究的项目，普遍是在二三十以上，其中农业研究所的研究项目是最多的，你们一个研究所现在正在进行的项目就有一百多个，最多的一个项目，也不过是五个人，最少的项目，往往都只有一个人，这样的情况下，其实你们自己也发现了，效率真的很低。」
苏父说的是实情，农业研究所现在开展的项目是最多的，毕竟现在他们基本上负责了全国范围内的各项研究，每个不同的环境，分出来几个研究项目都算是少的，所以现在他们进行的项目真的是太多了，还是前不久各地来的技术人员相助，他们才能比较快的取得成果，但现在那些人也又分到了各地。
而今年招的这七百多人，肯定是会根据各自所学的专业，分到相应的研究所里，至于厂里的项目，当然还是按照以前的方法来了，搞相应的技术小组。这些小组每天都会有人到厂里值班，完成相应的工作，而出现了问题，则是由研究所直接提供支持，一个小组解决不了，还可以请教其他人，甚至成立攻关小组。
听了苏父的话，几个研究所的负责人，都是表示会认真研究，尽快拿出研究所的成立方案来，这时可以说所有研究所的负责人都是非常高兴的。首先这等于他们升职了，毕竟原本是管理一个研究所，现在从自己手下分离的研究所也归他们自己管理，而这又给了他们手底下的人上升通道，何乐而不为呢？
很快会议结束，各个部分的人员都回去商议各自部分该怎么划分，当然也有合作的，比如电子、机械两个部门，他们是联系最多的两个部门，他们的人员，其实有很多都是有共同之处的，电子的基本都懂点机械，而机械的也多少懂点电子，接下来有不少研究所都会由这两个研究所共同组成。
当然现在他们不只是讨论这些，还有一个方面是他们都比较在意的，那就是今年来的新人，七百多人，他们也都想能够将其中最优秀的收入麾下，这些人的档案资料，也是几个研究所研究的重点。当然了也有淡定的，那就是医院方面，毕竟没有人和他们争，其他的研究所也拿不走他们的医学生。
当然了他们也是比较纠结的，李昭提出的研究所，他们也很心
动，但是他们
…。。