办法，又不能直接将他们都放到车间里，要知道这一批招的焊接工人是非常多的，现在又没有自动焊接设备，底盘等的焊接都是靠人工完成，可想而知需要的焊接工人有多少，这些人最大的问题还是，很难短时间就上岗，必须经过大量练习之后才能学好，这个时间最少都要几个月。
对于李昭的这个想法，众人都没有什么意见，毕竟这是最好的方法了，毕竟不找地方，是真的没有那么多的地方安排，当然李昭这是模仿未来技校的模式。….
接下来最麻烦的其实还是各种技工无论是钳工还是锻工，都不是短时间内能学好的，所以对于他们也是一个***烦，李昭这时说道：「至于其他的需要学习比较久的技工，我建议我们自己工厂放一部分，同时让兄弟单位帮我们代培训一部分，我们目前是没有能力直接培训这么多工人的，厂里根本放不下。」
这不是李昭危言耸听，而是事实，如果将这些人都放到厂里，厂里的工人就不要做事情了，现在厂里就已经是一个师傅带两三个徒弟的局面了，这些人全部都安排进厂里的相关车间，估计一个师傅需要带十几个徒弟，这工作都不用做了，而如果能委托兄弟单位帮忙，压力就少了很多了。
听了李昭的话，所有人都是眼前一亮，是啊，自己培训不了，可以找兄弟单位帮忙啊，虽然现在很多工厂都在发展，但没有哪一个是能和九九八厂比拟的，所以他们新工并不多，帮着培训一下，对于他们来说影响并不大，而且现在厂里要求也比较低，直接能培训到一二级就可以了，只要管的够严，那就没什么问题。
只要这些人能够达到一二级工，那么回来之后，厂里就有机床以及订单让他们练手，然后再加上厂里其他技工的指导，学习进度就算能有保证了。
好一阵议论之后，李昭接着说道：「至于电工、维修工之类的，就不需要我说了吧，这些需要的人不多，直接到厂里相应的岗位跟着学就好，那边开工了，直接从厂里调一批人，带些新工就可以。至于说组装，我们申请的运输部队什么时候能到？直接将新人都交给他们，然后找些车让他们指导着拆卸、组装去吧。」
听了李昭的话，张师长说道：「随时都可以，只要打个电话就可以，现在军区里没有什么重要的运输任务，现在可以随叫随到，当然我们师也出了一部分。」
李昭听了之后，也是满意的点点头，这时管后勤的问道：「李总工，如果拆卸车子的话，我们厂里人用车怎么办？我们厂现在配
的车可不多
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