自从轧钢厂扩大规模开始，周围的人家算是有了很大的改变，无他，很多家庭都成了双职工，甚至三职工的家庭。特别是大规模招女工之后，周围的家庭生活就更好了。李昭刚到轧钢厂的时候，厂里大概只有不到两万人，但现在已经快五万人了，一年的时间，前后招了两万多人，这就直接惠及几万个家庭。
这样大规模的招人直接导致的结果就是这几万个家庭一下子就有了购买力，也让现在的市面慢慢繁荣了起来。其实经济发展的好不好，完全可以看老百姓有没有购买力，国人虽然有存钱的习惯，但这种习惯完全是为了以备不时之需或者为了办大事，国人消费更理性，不像外国人消费那么冲动罢了。
贾家就是众多被惠及的家庭之一，原本仅仅只靠贾东旭一人支撑的家庭，现在有了两个上班的人，每个月的工资直接到了六十多。在这个想吃得好，每个人只需要不到十块的年代，绝对算是过得很好的了。如果贾张氏也愿意出去工作，那么这个家庭的日子可就完全不同了，每个月人均可支配就达到了十二三块。
李昭想着，脸上不禁露出笑容，现在轧钢厂也在持续招人，随着电器销量的渐渐提升，对于工人的需求也在持续增加。为了应对这种局面，厂里的新人培养的模式也逐步确定了下来，首先就是军训加学习，主要学习规章制度以及技能。这样的情况下，轧钢厂的新工进步速度也比过去快了很多。
第二天到材料厂，李昭也准备开启车辆的试制工作了。前面工作的重点是数控机床，现在普通机床的数控化已经不需要李昭再管什么了，首先各种图纸已经完成的七七八八，只需要相应的制造就好。其次就是就算计的产量实在太低了，就现在的情况来说，每个月能造一台就不错了，想要量产，比较难。
首先需要的就是各个配套厂的投产，但这还需要时间，想要投产最少也是九月份的事情了。所以在数控机床这一块，李昭已经不需要怎么插手了，如果说有需要插手的地方，估计就是多轴机床的研究了，这些主要需要李昭做的，就是拿出机床的图纸，而这时一个长期的过程，以李昭的速度，也是需要几个月时间的。
至于说分给研究所做，那还是算了吧，这样可能还会增加李昭的工作量，这并不是在原有的创意基础上升级，这完全是跨代的升级，想靠研究所的人员，那最少都是几年的时间才有可能向前迈一步，李昭可等不了那么久。还是他拿出机械方面的图纸，再让研究所的人搞详图，这样反而更省时间。
而研究所的人
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