还一度担心自己独子的做法，会导致军队整体战力下降。
他脑子里，主要还是老带新的传统思路。
凯恩自然看不上眼这一套。
老带新本身没毛病，但在实际云中却有彼端。老鸟不仅让新丁的战斗素养提升了，却也在帮带的过程中，将一些糟粕传授给了新丁。
凯恩要为军队打造新的信仰内核，自然不会允许这些兵痞型的歪嘴和尚带坏新兵。
他采取的是多个世界反复实践，以此法带出了亿计战兵的教学体系，包括政治思想课，拓展运动等多种操作，分门别类的形成完整的体系。
凯恩称之为，生产线式打造。
只要体系搭建好，将人塞进去，就会像全自动生产线的电路板生成般，被不断的传授知识和实践知识，新丁往往是跟头把式的就完成了训练，平时基本是脑袋一沾枕头就能睡着，连胡思乱想的精力都没有。
大换装，就是在新式军队练就的基础上展开的。
那些不合格的，被安排到其他岗位工作。
而表现优异的佼佼者，则会进入军官进修程序，成为军队的基层骨干。
关于军队建设方面的事宜，那真是说个几天也说不完，也不是一朝一夕就能完成塑造的。
还好，凯恩这次时间算是较为充裕，可以一步步来。他现将提王国的主力部队打造了出来。
在一场高度逼真的演习中，这支新嘎嘎的军队，一举打败了由索拉斯的副官领导的老兵团。
虽然落败的只是副官，可这位副官可是始终跟在索拉斯身边的，耳濡目染，说是师生也不为过。
所以凯恩给索拉斯留脸面，但索拉斯自己却是心中有数，用他的话说：“以后，是你们年轻人的时代了。”
就这样，在斯托姆加德，以索拉斯为首的老式军队渐渐让出了舞台，新的强军，开始担起国家赋予他们的责任。
而渐渐更多的放权给凯恩，以培养这个已经在全面超越自己的接班人的索拉斯，则将目光投在激流堡上。
由于这些年在贸易产出中获利，索拉斯决定修葺已经破旧的激流堡。
但这事遭到了凯恩的劝阻。
理由无非是留地失人，人地两失那一套，乌瑞恩一系的暴风城王国就是最好的教训。
最终，索拉斯听取了凯恩的谏言，将经费用在了军队建设和技术的横向拓展及实用化上。
索拉斯也是心中没底，兽人的第二次入侵，对
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