观察观察有位置之后才能上位。”
“但用不了三年，他们便可以坐到缘来商城给的位置上，所以我说袁恩乃根本没有多花钱，因为他们本身就值这么多钱！”
张小白深以为然，有些人确实表现出足够的能力，只不过对于一个成熟的企业讲，未必有他的位置，那就只能等了！
还有一个通病，很多企业里讲究一个论资排辈，并没有把能力放在第一位。
这是很多企业都面临的一个问题，或者说一个矛盾！
苏家旺说道：“还好董事长有先见之明，在鲍总的指导下目前已经招聘完成，并且都分到各地填补空缺！”
这算是唯一一个好消息了，当然也是无奈之举。
虽然招聘了新员工，可要想上手还需要一段时间，销售的还可以，脑子灵光嘴巴利索三个月便可以出徒，售后的可就慢了，技术性工种没有个一年半载学不成。
事实上，袁恩乃挖了太多售后人员，这点确实超出了张小白的考虑，看来他的目的就是削弱苏氏电器的实力，不考虑增加成本。
售后太重要，影响到销售。
张小白问道：“新招聘的售后人员质量如何？”
苏家旺说道：“说起这一点，不是恭维话，我真佩服鲍总！董事长，我的脾气你是了解的，轻易不会对谁说佩服！”
“那些人质量如何我不敢讲，至少在应聘的所有人里，肯定属于出类拔萃的，都是鲍总的功劳！”
鲍小妹笑了笑，说道：“三哥言重了！”
对于这一点，张小白并不怀疑，他更相信鲍小妹的能力。
“小妹，关于售后新员工培训的事情你盯一下，目的让他们尽快上手！”
张小白跟鲍小妹交流很简单，只告诉他需要的结果，不管她用什么方式。
鲍小妹赶紧答应下来。
张小白又问道：“知道缘来商城给那六个人开的条件吗？”
苏家旺摇摇头，说道：“不清楚，估计那六个人相互也不清楚，据说是袁恩乃找他们单独谈的，恐怕只有他们自己清楚！”
张小白想了想，说道：“袁恩乃亲自抓这一块了，这场仗不好打啊！目前那边万事俱备，估计很快就会开业了！做好战斗准备吧！”
随后张小白吩咐下去，让各部门做好应对准备！
散会后，苏家兴没有离开，示意张小白等一下！
会议室就剩下哥俩。
苏家兴走到
…。。