司情况跟你汇报一下。还是说你和我先到我的办公室沟通一轮。”
曹振华回答道：“还是先到会议室彼此先介绍认识一下，了解一下你们公司情况吧。”
到达会议室后，分宾主坐下。
白青婷首先介绍了西方建筑股份有限公司参与本次会议的高管，分别为副董事长钱正，集团副总裁马文轩，财务部负责人冯诗兰，证券部总经理文平民，人力资源部长周楠，华中事业部总裁雷春，华东事业部总裁宋致远。
曹振华介绍了江城证券的随行人员，分别为董事长秘书冯闯，审计部负责人顾小珍及助理。
两位董事长简单的寒暄两句过后，就开始进入了正题。
白青婷把介绍西方建筑股份有限公司的PPT从头放到尾，给江城证券董事长曹振华做了详细的介绍。
白青婷：“曹董事长给你汇报一下，我们西方建筑股份有限公司近期的规划，是希望在13年的股票市值超过千亿，在未来的5~6年的时间范围内，希望市值能够达到万亿。
我们2010年的产值是5个亿，2011年已完成产值是20个亿，是翻了两倍增长的。
为了实现未来万亿市值的目标，我们计划的是2012年的产值是40个亿，2013年的产值是80个亿，2014年的产值是160亿，2015年的产值是320亿，2016年的产值是640亿，2017年的产值是1280亿。”
也就是说我们计划在未来的五六年之内，生产产值都是以翻倍的速度进行增长。”
江城证券董事长曹振华问道：“白董事长，你们这个生产产值的发展速度每年都用翻倍速度增长的话，你们的人力财力跟得上吗？”
白青婷是笑着回答道：“请曹董事长放心，人力资源是完全没有问题的，我们有多少的工程规模，我们就会在业内招多少对应的管理人才，目前我们公司开出去的工资应该是行业内最高的，所有在行业内顶尖的人才，他都愿意汇聚到我们这儿来。
财力的话这样每年翻倍发展肯定是有问题的。
主要是我们收回的工程款他不会有那么多余额的利润，让我们去支撑第2年的翻倍的增长。
这样我们就需要一定的融资。”
曹振华说道：“融资的话，就需要你的股票市值越高，你能融到的钱就越多。”
白青婷回答道：“对，曹董事长你说的问题是最关键的。”
曹振华回答道：“我们
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