现场解决一些实际困难。
眼看又到月底了，对上的产值要申报，对下的产值要审核要录入ERP，正是项目部的用人之际。
也是于丹珍的烦躁来源之一。
于丹珍临近月底，每天都要象征性地找一下张云青，要求办理工作交接。
张云青因为找花百年要的人，一直迟迟没有到位，也是每天都给人力的李雯雯、花百年打电话要人。
花百年则一再强调在培训人，让再坚持两周的时间。
于丹珍：“张总，如果要安排人办理交接呢，就办吧。
不办的话，我明天就走人了。
以后，如果新来的需要办交接的话，我在哪里就让他到哪里来找我吧。”
张云青去找周文成、赵满福商量于丹珍的事情。
两人的意见竟然出奇的一致，说这是张云青自己的事情，自己看着办。
张云青打电话给人力的李雯雯：“李工，新来的宋春风，究竟是怎么回事？
于丹珍已经给我下最后的通牒了，今天再不安排人办理交接的话，她明天就不来了。”
“张工，这个事情，这么个情况我确实是帮不上忙。
具体你找花百年花总。”
张云青又打电话给花百年汇报了于丹珍要求马上办理交接的情况，花百年让张云青自己想办法克服，宋春风是必须要经过事业部培训好了后，才能再放出来。
张云青找了一圈的人后，还是无法解决实际问题。
于是找来了黎惜萱商量：“小黎，于丹珍今天告诉我明天就不会再来了。
要不，辛苦你，先把她手里的工作，资料接下来？
等有新的商务经理来了后，再逐步地移交出去，专心做你的预算工作。”
黎惜萱答道：“可以，张总。
前段时间我就给你汇报过，这段时间的于姐没有怎么干实际工作，大量的需要花费大量时间的事情也是基本上都甩到我的手里来了。”
张云青把于丹珍请了过来：“于工，这样吧。
你跟人力的李雯雯打个电话，她知道你的事情的。
只是问她要你的离职手续文件。
要后到，你按照公司的统一要求，把你手里的工作和资料，先暂时移交给小黎。
只是，你知道我们的这种特殊情况。
小黎也只能是临时接手一下而已，以后有新来的商务的话，可能会时不时的给你
…。。