奏吗？”
“有点像哦。”
“这女的这么年轻漂亮，怎么去包养帅哥呢？”
“你内心其实在想，他应该来包养你吧。”
“去去去，哪有你那么龌龊。”
“哈哈，有钱就是好啊，想怎么搞怎么搞。”
钱正和鲜秋菊赶紧逃跑了，要不然还不知道有多少难听的话等着呢。
天已经很晚了，钱正陪着鲜秋菊吃了晚饭。
打电话与白青婷约了，明天上午11点鲜秋菊到白青婷家附近的白来人间咖啡馆碰面。
鲜秋菊控制在11:55到了白来人间咖啡馆。
白青婷正好上来就碰见了鲜秋菊。
白青婷秘书白青梦已经为白青婷订了一个私密性很高的包间。
前台服务员听说是白青婷来了过后很客气的，把白青婷和白青婷约的客人鲜秋菊带到了包间里。
包间里的茶水、咖啡已经按照白青婷和鲜秋菊的爱好，由白青婷的秘书安排好了。
鲜秋菊感受到了白青婷的秘书白青梦的工作能力还是挺好的，情商也挺好。
所有的这些安排给人的是一种温馨暖暖的感觉。
白青婷坐下来过后，跟鲜秋菊寒暄了几句便进入了正题。
白青婷再次表达了自己最担心的是第一事业部总裁陶武明。
总是有一种女人的直觉，觉得如果再不对陶武明采取措施的话，他下一步可能就发展壮大了，会直接影响西方建筑股份有限公司发展的根基，那时候再来想办法，就可能晚了。
鲜秋菊给予的管理状况意见是，这些险恶势力在别的先进的大型的企业里面，也不是说没有出现过，而且可以毫不隐讳地说，经常出现。
鲜秋菊同时也介绍了别的企业是如何处理的类似情况的。
比如说处理方案1：
派出审计部直接查到陶武明这种类似的人的经济上的错失，找到足够大的金额的错误的时候，只要证据拿实了，直接可以送进监狱。
白青婷对这种方案表示坚决的反对，毕竟是20多年的兄弟，根本不可能去才有取这种极端的手段。哪怕是宁愿不处理也不能这样去办，过不了心里那道坎。
比如说处理方案2：
把陶武明这种类似的高级领导调离原有岗位，换新的领导来管理原有的团队。
白青婷否决了这种方案，因为陶武明所管理的第一事业部有600多号人，
…。。