白青婷一发飙，会场里鸦雀无声。
白青婷说到激动处，有点说不下去了，声音略带哽咽。
放下了话筒，把讲台上的纸巾快速地抽了几张，悄悄地擦去自己眼角的泪水。
白青婷：“对不起，我太激动了。
我也是压力太大了。
这个西方建筑股份有限公司，从我创立的时候只有几个人开始，发展到今天，已经有二十余年了。
今天的员工人数，已经是近千人了。
我在管理上面是越来越吃力了。
原来管理几个人，沟通、交流都方便。
现在上千人，怎么人管理，我不认识的员工变得越来越多了。
员工不认识老板的也变得越来越多了。
我们要靠什么把这些相互不认识的人，凝聚在一起？为公司发展作出更好的服务？
这些事情，请大家要在内心里想清楚。
今天的西方建筑股份有限公司，他已经不只是我一个人的西方建筑股份有限公司了，他也是你们的西方建筑股份有限公司。
你们在这个会场里的身价上亿的，难道还少吗？
有一些小一些的公司，干一辈子都没有挣到过一亿。
希望大家要把公司看成是自己的公司，要看看，如果自己是老板，自己该怎么去处理这件事情。
而不是，反正有老板，我们去问她，看她说怎么办就怎么办。
你们有些人的职位已经很高了，手里面有很大的权利了。
请你们，站在公司的角度上面，好好地管理好公司的大小事情。
我现在要起的最大的作用，将是思考公司的战略发展方向，不能再把我拖进公司更细致的管理工作了。
那样的话，我的时间和精力是根本就不够的。
你们有大的事情确实是定不了的你们可以商量好解决方案后再来找我选择，拍板。
而不是把一堆问题，一下子就给我推过来，也不管我是不是受得了。
你们也可以换位思考，如果你们是我，你们该怎么办？”
白青婷拿起讲台上的矿泉水，拧开盖子喝了一口后，说道：“好了，这些不好的题外话，还是少说点。”
白青婷：“刚才说到哪里了？”
有人提醒道“说到为什么这次的资金计划表就是没有人批复。”
白青婷：“好，来接着说这次的资金计划表为什么没有
…。。