“虽然做到了总经理，但是一年的产值并不大，基本上近两三年也就两三千万的年产值。
企业发展遇到了瓶颈，管理上遇到了，资金上也遇到了，看不到企业能有更好的发展情景。”
“在这种情况下，西方建筑来把你挖走了？”
“对。
西方建筑也不是突然就把我挖走了的。
是在与西方建筑接触了一年多后，西方建筑说在都城市有新项目了。
我在家族企业里，经过多轮会议讨论，才最终确认派我到西方建筑好好学管理的。”
“那意思是来西方建筑渡金？”
“有这么这层意思。
更重要的是要来西方建筑学习这个上亿的园林景观项目是怎么管理的。
你想，我们平时年产值两三千万，一年也是有好几个项目在同时运转的。
但是，西方建筑的一个项目就是上亿的，也就是他的一个项目就要相当于几个二级资质企业的年产值。
想想这是多么可怕的事情。
所以我们外面的人是认为，西方建筑必然有很多需要我们学习的地方。”
“那你来了后，怎么派到南海来了，而不是都城市呢？”
“都城市的项目黄了。”
“怎么黄了的？”
“怎么黄了的？说起来都笑人。”
“说来听听。”
“我们西方建筑在与都城市的西川瑞置集团谈判一个园林景观项目，大致是三个亿的样子，具体金额记不准了。
施工合同双方都在走签批流程了。
我们西方建筑的白老板，看上了人家的二把手李长安，非要把这个人才挖来给西方建筑管理房地产开发，准备以后涉足房地产。”
“西川瑞置集团在都城市是一个著名的房开企业，待遇本身就不低，这样的人才挖到了没有呢？”
“挖到了。老板给人家开几百万得年薪，还有上亿的期权刺激计划，对方也是动心了，就答应了。”