一样的了，如果要调整工资的话，每半年或者是一年才有调整工资的机会，调整的比例控制在10-15%之间。我虽然努力工作了，但是领导仍然不满意，调整工资待遇总是落实不到我的头上。”
张云青答道：“10-15%的比例确实低了一些，像我们商务部这个比例的话，也就只能有1-2两个人有机会就行调整。对了，谁有权利决定工资的调整与否，你知道吗？”
姜桃仁道：“我们这个工资的调整是按系统来分的，我们属于商务系统，决定权在花总手里，以事业部为单位来确认。生产系统的则由片区总，这里就是赵满福总有权决定。”
张云青答道：“好的。我知道了，谢谢你告诉我这么多。”
姜桃仁答道：“不用谢，你刚来，好多的事情不知道，还需要慢慢去体会的。”
张云青道：“是的，我在京都上班的时候，其实感觉并不太好。”
姜桃仁道：“感觉不好就对了，是正常现象的。”
张云青道：“好的。你的移交清单我看了，这些清单对应的文件资料给我看看呢。”
姜桃仁把清单上的文件资料一一交给了张云青，二人在移交清单上签字，完成了工作交接。