事来说就是非常复杂的。如果要培训的话，我们都需要开设几堂专题的培训会，才有可能讲得清楚。”
张云青说道：“这个可以理解。我们现在这些培训，实际上是想让新入职的员工，尽快了解公司的统一做法、先进的工作方法。纯粹关于流程那部分呢，可能在每个公司都会不一样，所以对这个流程培训是非常有必要的。”
林依萍回复道：“正因为是这样，所以在这个培训课上我就没有安排流程以外培训内容。”
张云青建议道：“那林工，我们是否可以，把这个编制毛利率测算文件，也做一个流程来培训大家，这样，虽然大家不能通过这个培训学会如何编制文件，但是会提前一些时间了解，这是公司提标里面的一道必须的程序，他的流程是长得什么样的。然后简单介绍一下编制中的关键点，平时大家可以自行理解消化，以后在有机会安排投标实战工作时，就有可能快速理解自己分配的任务，需要如何做，需要如何与团队内的其他人进行横向对接。”
林依萍想了想回答道：“张工，你考虑得挺周到。如果这样做的话，相当于是把编制毛利率测算文件这个流程，提前给大家做了个简单的培训，激活大家在这方面的思考。如果以后再组织专题培训，参加培训的员工就相当于预习过课本一样，学习起来自然会轻松愉快些。这样培训后产生生产效力的时间，也相当于是缩短了。我今天就着手把你的这个建议体现到我编制的《西方建筑投标工作流程》文件里面去。”
张云青说道：“好的，那林工你编制完成后，可不可以先发给我学习下。”
林依萍笑着说道：“没得问题，我写好后，就发给你，万一哪里有妥你认为不妥的，也麻烦你帮助指出来。”
张云青说道：“好的，林工，那你慢慢忙。我再去学习、消化下你编制的《西方建筑投标工作流程》文件。”
张云青回到自己的工位后，又仔细思考了与林依萍沟通的信息。10多分钟后感觉自己应该已经理解了林依萍编制的《西方建筑投标工作流程》文件。
张云青看了看电脑右下方的时间，快接近与瑞置集团崔凯崔经理约定的时间了。
张云青拿起电话给崔凯拨了过去，问道：“崔经理，你好，我是西方建筑公司的张云青。”
崔凯说道：“哦。”
张云青听这哦字，感觉不太妥当，便问道：“崔经理说话方便吗？如果不方便的话，我等会儿再打给你。”
崔凯说道：“可以，
…。。