何夏被卓子远说的有些懵，道理好像是这个道理，但是，自己的梦想就是有一天作为一个公司的CEO敲钟啊，远方要是都不准备上市了，那这个梦想怎么办？换一个公司？那也得有这个机遇，能遇到个未来肯定能上市的公司，而且要在美帝上市，另外，像卓子远这么好说话的老板，这么放权的老板，哪里去找第二个呀。
何夏有些不舍得远方，但又不想轻易放弃自己的梦想，女孩子对梦想的憧憬可不是三言两语就可以打消的，不过，不知道为什么，她不经大脑思考后的第一个问题，竟然是“你真的有这么多钱？”
卓子远笑了，笑得很开心，这么问，不就是已经差不多认可了自己的想法，“你觉得远方如果上市，能融多少资金？”
何夏想了想，“市值50亿，发行总股本的20%，那就是10亿吧，美刀。”
卓子远乐了，要知道就目前国内在美股表现最好的易网，也才30亿美刀的市值，“你可真是看得起远方，看得起我啊。”
何夏微微一笑，“就我知道的，你都已经投入了五千万美刀了，未来两年再投入五千万美刀的话，那就是一个亿，五年上市的话，50亿美刀市值，也就翻了50倍，在资本市场来说，这个投入产出比并不高，更不用说你还要稀释掉几乎一半的股份呢。”
“那行，五年内，我不用远方的任何资产去抵押贷款，同时再给远方注入10亿美刀，怎么样？如果办不到，就按照你的想法上市，如果我做到了，那就按照我的意思去办，不上市。”卓子远斩钉截铁的说道。
何夏有些着急，怎么就定下来了呢，虽然不知道卓子远是否真的能拿出这么多钱，但梦想还是要坚持一下的，“这可不仅仅是钱的问题，还有员工的股权激励的问题，企业发展到一定规模，股权激励是最终的手段之一，这个不得不考虑。”
“员工的激励制度，一个道理，我不会给管理层可以买卖的股权，但我可以给他们对应的股权分成，我拿出30%的盈利来作为股权分成，你觉得这个比例还不够高吗？抛开研发资金和公益资金，这笔钱已经占了净盈利的75%，这样的分配方式，还激励不了这些员工？这里面几乎可以说一半的资金用来奖励高管团队的，难道还激励不了他们？”一般的公司，就是外聘一个CEO，能给多少股权，要知道不是人人都是乔教主，人人都是唐皇帝，公司能拿出5%的股权来奖励整个高管层，已经是不错的比例了，这可不是创业公司的初期股权分配，这是一个已经成熟的，卓子
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