情真的很多，杜楠缺少统帅之风，可以做独当一面的大将，但还是缺乏战略眼光，即使自己战略部署再好，但是市场上的机会稍纵即逝，很多时候，往往一个时机没有把握好，都会在未来付出成倍甚至十倍的代价来弥补，所以卓子远觉得是时候找一个能实现自己规划的战略型人才的，大的战略目标当然是自己来定，但到执行层面上的战略思维，以及监督刘彬、杜楠的执行情况，就必须靠这个人来完成了。
现在的智远、万佳，如果让卓子远自己来做统管，当然没有问题，而且他自己对目标比任何人都清晰，问题是就快开学了，他不可能有这么多的时间来操心工作上的事情，他担心万佳之前的状况会在两家公司中出现，这是不得不防的，不过这事也不是一时半会能搞定的，招一个负责仓储的副总都那么难，更何况这种统管型总裁人选。
卓子远把这个任务教给了陆涛，之前的刘彬、许子强，都是通过陆涛的层层关系介绍来的，现在这个更高端的人才，卓子远也只能拜托他了，无论如何，先把消息放出去再说，而且为了能引人注目，卓子远特意让陆涛把职位写成了CEO，至于什么时候有合适人员，又能招到什么样的人，就只能看天意了。