点都应该是可以帮助以前的仓储实现人力成本或时间成本的精简。系统的事情就到这里，老杜，对于物流这块，你目前的首要任务是找地，要么从**手里拿地，我们自建，我个人比较倾向于这个方案，当然，如果你能买到大型仓库也可以，至于土地面积，尽量往大了考虑，五千平不嫌小，五万平也不嫌大，你要考虑到前天我跟你说的便利店规模以及加盟店规模，未来有可能的对外快递业务，至于是否用的到这么多，我们可以慢慢建，1号仓，2号仓，另外，刘彬这边也需要一个实验仓，来实现那些自动化。”
“老板，物流这块，说实话，您说的这些，我个人感觉需要花极大精力去完成，可前天你骂了我一顿后，我规划了一下，万佳的扩张可能会占去我绝大部分的精力，我担心物流这块会让你失望，您看我是不是可以外招一个专职这块的经理。”
卓子远现在的万佳和智远，还属于小公司，所以他并没有在公司里面设置总裁，总监，之类的职位，统一都是一个总经理，刘彬和杜楠两人，下面的都是部门经理或者项目经理级别的人物。
原本卓子远看了便利店和物流的情况，已经在考虑把物流独立出来，单独建立一个公司，现在杜楠主动提出需要外招一个人来替他分担工作，那是最好不过，不过经理级别太低，他需要的是能统管整个物流的人才，难道等万佳明年扩张到其他省市以后，再继续找几个经理吗，“那这样，公司增加一个副总职位，你直接找一个物流副总，未来万佳扩张到其他省市的时候，也一样需要建立仓储，还是由他统一负责。”
原本杜楠想找一个经理，最后还是向他汇报，那万佳里面他还是一人之下，万人之上，但卓子远新增一个副总的职位，很明显，未来的发展已经不在他的权力之下了，他知道便利店和仓库的情况都让卓子远失望，所以他并没有多说什么。
看到杜楠有些沮丧，卓子远补充到，“老杜，一个人的精力毕竟有限，你要学着分权，让有能力的人去掌控一些事情，在我的预想里，未来的便利店数量会是上万家，加盟店只会更多，如果可能，我们还要把品牌做到国外去，凭什么只有老外能把品牌打入国门？你想想，那样的情况下，物流又是多么庞大的一个体系，全靠你一个人管？我可不想你们一个个英年早逝。”
卓子远的一句话又让杜楠重新爆发的激情，一万家，一家年利润10万，那就是10个亿，光利润就有这么多，那销售百亿啊，能实现百亿销售的公司有几家，未来有一天，自己可能成为其中之一
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