店的营业时间是早7点到晚10点，店长有一定的自主安排工作时间的权利，普通店员分为早7点到晚7点，10点到22点两个时间段，工时算11个小时，三班倒，上四休二，这是卓子远根据未来一般工厂的运作时间来规划的。
这里面就有浪费的工作时间，比如上午10点到11点，下午2点到5点，这就有四个小时的浪费，这个时间段完全用不着两个员工一直守着，如果加上几个学生工，普通店员就可以较少一个，工作时间上绝对不会出现加班工时，还不需要五险一金，甚至到最后，如果设计合理，一个店长一个店员，再加学生工，就足够了，每天的早7点到9点，晚上8点到10点，都由店长和学生负责，普通店员工作时间早8点到晚8点，或者更短，中间比较忙的中午和傍晚也可以加上学生工，周末两天可以加大学生的数量，让普通店员可以休假，当然这是理想状态，这些要考虑普通店员对工资的需求，工作时间太短，工资太少，肯定不乐意，还有员工对于高强度工作的接受程度，这就需要大量数据的支撑分析，不仅仅是对员工的需求分析，就连每家便利店各时间段的营业额、营业数量、消费人数，都要进行大数据分析。
现在人工的工资成本相对还比较低，利润也高，所以没有人在乎这些，但长远的看，这是个必须要做的事情，与其等规模大了再作调整，还不如在起步阶段就让这种制度形成规模。
卓子远突然觉得，自己有必要参与到便利店的管理中去，毕竟自己来自十几年以后的知识，和对大数据的了解，远超这个时代的人，说不定可以带领便利店上升一个台阶。
同时，卓子远也在想之前考虑过的兼职网站的事情，不为赚钱，只为了让这个市场透明化，像KFC、麦当劳这样成规模的店，明明请学生工有着多方面的便利，还要制造一种饥饿营销，让人感觉他们不想招那么多学生工，而且还要死死的挤压学生工的时薪，直接以最低保障的时薪来计算，卓子远要让这个市场透明化，让这些外来和尚不再那么优越。
卓子远的民族感是很强的，他最瞧不起那些明明是祖国培育出来的人才，跑到外面去晃了一圈后，死皮赖脸的留在国外，连国籍都要变更，然后在以外国人自居，瞧不起国人这样那样的行为。
这也是他想到传播华夏文化就兴奋的原因之一，虽然对国内的很多事情都感到不平，但他依然为祖国的强大而自豪。