上午十点半整，白宁根据那个小秘书的指示，来到会议室里面，里面满满当当的，坐的全部都是人。
白宁一推开门，里面黑压压的一片脑袋，心道：“这天龙集团的中高层管理干部是真的多！快比得上一个小型公司全部的员工人数了。”
众人看到一个年轻的男人还有一个中年的男人，还有他们认识的董事办的一个秘书走了进来，瞬间全场肃静，没有人再发出任何的声音。
现在就是地上掉一根针就能听得到，整个会场鸦雀无声。
白宁看着众人的样子，很是满意，微微一笑，就对着主.席台走了上去。
整个会议室里面只能听得到白宁的脚步声。
“噔…噔…噔…”白宁迈着步子向着主.席台了上去。
主.席台上面就只有白宁一个人，白宁看了看身边两排空空的座椅，感觉有些孤单，于是对着下面站着的张雄说道：“来来来，上来，和我一起坐。”
张雄嘿嘿一笑，然后走上了主.席台，然后坐在了白宁的身边。
白宁看着自己的手边有一份名单，上面就是今天来参加会议的所有人的名单，上面有每个人的名字和分别对应的职位，白宁先没有和众人说话，而是拿起来手里面的名单看了起来。
白宁看着这份名单，皱起来了眉头，越看眉头皱的越紧，这天龙集团的人事安排有很大的问题，白宁一眼就能看出来。
天龙集团的董事长下面直接就是总经理和副总经理，副总经理就有八个，这已经超过了正常的一个集团的副总经理的人数了，不仅如此，这也不符合规矩啊，就算是一个超大型的集团，副总经理也没有超过五个的，好家伙，天龙集团就八个副总经理。
不仅如此，下面的各个部门划分的很细，每个部门有一个部门的总监，下面还有几个副总监，按常理来说已经划分的这么细了，每个部门配上一个总监、一个副总监就已经足够了，甚至是不需要副总监，有总监一个向直管的副总经理和总经理进行汇报就足够了。
但是天龙集团每一个小部门下面都有3-4个副总监和一个总监，而且大部门下面的副总监更多，这已经远远的超出了一个企业所需的管理岗位的人数了。
这天龙集团简直就是机构繁多、人员冗杂，怪不得天龙集团一直净利润这么低，作为一个上市集团，是不应该有这么多的管理岗位的，这样下去的话集团会被超高的人力成本给拖垮了。
看来这天龙集团的问题不小啊
…。。