的一文不值，这让他心中有些忐忑不安，害怕新老板为此对他有意见。
不过好在萧唐在此事上没有过多纠缠。
而是接着道：“既然如今《星星日报》改组，那么内部改革不可避免，而且我们要趁这个机会大改一番。”
“首先是报纸定位，我们的报纸是面向普通市民的，所以我们接下来要做的，就是迎合普通大众口味来做报纸，这样我们才有机会生存，所以以前的跟风行为要立马制止。
而你说副刊没有文学家撰稿，那我们就做好正刊和他们差异化竞争，所以无论是正刊，还是副刊，我们必须要有一个吸引读者的地方。”
“而后就是采访部，编辑部，评论部，摄影部，广告部和发行部的成立也是让各部门更加专业化，各司其职相互配合。至于各部门AB组的规划，也是我希望大家能在内部也竞争起来，让公司变得更有活力，而不是死气沉沉。”
因为之前在员工办公区他的感受很深，那混一天算一天的态度让他很不喜欢。
“我将这个策略称之为内部‘赛马’，以前大家工作的方式是全公司编辑一份报纸，现在我要求，公司分为AB两组，每组每天编辑一份，可以说工作人员变少了，工作量一成不变。
“编辑两份？”常征听得有些迷糊，不解的问道：“老板是打算再发行一份报纸吗？”
“不是！”萧唐摇摇头，而后才对着其他几个认真解释了起来。
好一阵后，三个人才若有所思的点了点头。
萧唐的想法很简单，公司上下部门分为AB两组，A组编辑A版，B组编辑B版，各设主编一名。在此之上再设总编辑组，总编辑由常征来出任，他的职责就是最终审核，那个小组更有市场，第二天就发行那一版本的报纸，按萧唐的说法只有内部竞争过了才有资格参与市场竞争。
不过这时，先前一直一言不发做笔录的和珅却问了一个问题。
“萧生，内部竞争的想法固然不错，那我想问一下，如果采用你的方法，我们发行了A版报纸，那么B版报纸所消耗的人力物力不就被浪费了吗？长此以往，对公司资源是一种毁灭性的浪费，我不觉得这种方式适用于报纸这一行业，”
和珅自己本就是工商管理毕业，虽然他对萧唐提出的“赛马”觉得很新颖，但也有很多顾虑，最大的就是资源浪费。
听到和珅的驳斥后，萧唐不仅没有生气，反而笑着道：“你说的我都理解，这也是我为什么在其他部门外还
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