的二流和三德子也兴奋的连连催促。许大棒像做梦一般，飘到了台前，接过了红头文件。
红头文件，卫计委的大红章盖章，上面两指款的一行字，许大棒三个字清清楚楚的印着。就这两指款的字儿，多少人削减了脑袋钻营，就为了这两指款的字儿啊。
“许大棒同志年富力强，正是能吃苦耐劳、干事创业的黄金年龄，咱们厂子，也正是草创初期，需要的是能够担起担子的综合性管理人才，后勤、保卫、生产一线，都需要能打能冲的猛将……”
郭小海解释道，其实解释不解释的也无所谓，按许大棒的口碑，要民主选举的话，工人们指定不会让他当副厂长，位子竟然比侯德贵还要高，不过郭小海却决定这个副厂长的位子非给不可。打拉结合，给与优待，这是收服刺头的关键。
后地远仇酷敌察接阳孙冷科
民主集中制，关键时期，集中一下是必要的。
工人们听完解释，依旧无声，半晌，侯德贵才第一个鼓起掌来。在他的带动下，会议室里这才响起了稀稀拉拉的掌声。
在众人的注目下，许大棒低着头坐了下来，手里拿着那张红头文件，不知在想着什么。
专门请了贾科长来当众宣布，由卫计委专门发文任命，一切都显得庄严肃穆。郭小海知道，从这两个职位的任命开始，一套严整的官场层级制度，在红旗厂，这个麻雀一样小的地方，正式树立起来了。这个制度体系，将会产生巨大的管理和凝聚力量，激发起每个人的欲求，推动厂子的快速发展。
而这个官场的仪式感，这个要收服刺头许大棒的手段，正是郭小海从伟人批注的《水浒传里》学来的。得到启发的，便是鲁智深当菜头的故事。
读过《水浒传》的都知道，鲁智深在五台山横行无忌，喝醉酒闹事，那是典型的刺头，被所有和尚，包括一般群众和中层领导都不待见，智真长老没办法，只好把鲁智深撵走，撵去了大相国寺智清长老手上。可是在大相国寺，鲁智深却服服帖帖，而且本职工作也做得很出色。
那智清长老是怎么收服刺头鲁智深的？
郭小海反复读了几遍，咂摸来咂摸去，发现其实就是《发达秘籍》里呈现的那几个原则：
第一个，便是恩威并施，给与了宽容和优待，
鲁智深落魄而来，智清长老让他去菜园就职，鲁智深颇有些委屈的答应了，长老随即表态，让鲁智深晚上就在方丈里休息了。这个方丈，指的是住持长老用来招待贵客休息的地方
…。。