应的要低了很多。
不过，这热度低是跟《李老师奖》的评选流程来比。
事实上，从发出公告不到半天，招聘邮箱便开始收到各种应聘资料。
这事，李峰丢给了安灵珊去处理。
安灵珊是顶级企业家，对招聘这种事情最为拿手。由她进行第一道筛选，无疑上上之选。
因为时间仓促，所以李峰给安灵珊筛选的时间不多，只有一个星期左右。
一个星期之后，安灵珊那边还算不错，挑出了五个人选。
再接下来，就是最后一关面试了。
这关的面试，是在‘全职业名师学校’的面试室中进行。面试官还是安灵珊，但实际上，在只隔了一层单面玻璃的小房间里，李峰和阿飞也在。
他们二人，一个负责检查五位面试者的能力，一个负责观察五位面试者的人品性格。
至于安灵珊，她的任务其实已经完成。这次的面试，她纯粹就是李峰和阿飞的代理人。
面试的时间，是星期天的上午九点。
李峰和阿飞早早便过来。
今天的面试，强度自然远不如李峰平常的面试。
总共就五个面试对象，按李峰以往的速度，半分钟不到就搞定了。
所以，他今天还是很悠闲的。
到了房间之后，一边泡茶一边，除了空气稍微差点，环境也算不上优美，跟在竹林休息没什么区别。
八点五十左右，五位面试者纷纷走进房间。
虽然房间里面没外人，五人却并未闲聊。先是观察了一下四周的环境之后，一个个眼观鼻鼻观心，不知道脑袋里在想些什么。
当然，房间里其实还有两个人，只不过在一层玻璃后面。
五个人，四男一女。
年纪最小的三十出头，年纪最大的一个，已经五十多岁。这五人，都是筹建和策划过大型活动的专业人士。
能经过安灵珊那一道筛选，能力都很强。
李峰挨个查看了一下他们大型活动策划和管理的职业能力值，如他所料，都在八十五分以上。
那位年纪最大的，甚至达到了九十二分。
时间紧迫，而且是这种从业者不多的职业，能在一个星期里聚齐五个能力值超过八十五分的，可不是一件容易的事情。
归根结底，还在于李老师的影响力太大了，所有人都清楚《李老师奖》的负责人，未来在业内的名望能够达到何
…。。