普通搬家，产值全部由收纳师和搬家顾问获得。
而文先生这单做完，35%中，搬运工和收纳师各取15%，搬家顾3%，坐席2%。
罗耿听后，背着手在办公室里来回踱步，他在盘算着这种分配模式的利弊。
走了半天，他忽然停住脚步，对方婕说道：「你还没他一个新来的考虑的周到！」
方婕不敢应声，她并非没有这个能力，只是她的业绩压力很大，所有关注点都集中在三部的传统业务上。
「他是一个新来的，还在试用期，这个方案应该是你提出，让他去消化和修改！」
在罗耿心中，方婕绝对是心腹，像产值划分这种事关员工收益和公司效益的大事，他不希望让一个外人来主导。
至少在这个阶段，陈耳东还没有和他建立起足够的信任，
最后，罗耿决定，懒猫搬家这个月的产值暂时不动，等公司研究好新的分配方式后，再行下发。
尝到了懒猫搬家的甜头，坐席组组长郭霞把陈耳东和饶正智拉进了坐席组的QQ群，让他随时指导工作。
陈耳东刚一进群，就受到了热烈欢迎
，坐席们纷纷表示一定会留意豪宅小区，也拜托陈耳东和饶正智每次都要满载而归。
文先生的搬家安排在周末两天，第一次做系统的全套服务搬家，陈耳东不敢懈怠，亲自前往现场监督。
他让邹雪瑶也去，帮着收纳师一起干活，现在团队只有三名收纳师，如果这时候再来一单业务，就会面临无人出工的窘迫局面。
这个担心，陈耳东一闪而过，业务多，再招人他没有压力，但如果招了人，业务又跟不上，资源浪费的结果就是被罗耿收拾。
陈耳东征得客户的同意，把这次搬家的过程在社交平台做了分享，罗耿也一直在暗中关注着。
工人精细的对家具进行保护和打包，收纳师则分布于各个房间，将所有细软归类放置。
看到自己的鞋子被收纳师放在专用的收纳鞋盒里，那些不便折叠的名贵服装，也有专用的撑衣架和防尘袋保护。
蒋小姐站在一旁赞不绝口，她说：「几个月的事情，被你们一两天做完，而且我全程动口不动手，真好。」
陈耳东让曹芳多跟蒋小姐聊几句，但曹芳不太愿意，她说没什么好聊，她也不会聊。
其实做完第一单业务，因为是朋友介绍，陈耳东在回访时问的比较细，他尤其关注曹芳。
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